Fw: [閒聊] 浩哲教練 threads

[u10400068 (手邊沒電腦&破產版803)]

※ [本文轉錄自 BaseballXXXX 看板 #1fLIrvtf ]

作者: u10400068 (手邊沒電腦&破產版803) 看板: BaseballXXXX
標題: [閒聊] 浩哲教練 threads
時間: Wed Dec 31 22:04:39 2025

https://www.threads.com/@haoche_tseng/post/DS7QFs1kgvx?xmt=AQF0rF8cnJZas8LYouDPm
a8CYurxbRFGZpwBmOz49p3cVHcNq1Z58X51COSLL1ZMc3me4R4&slof=1

2025年，對我是重大的一年，跳脫了習慣的工作，進入了統一獅體系，為公司、選手、球迷
、棒球環境服務。

Naval的「Embrace accountability to get leverage」這句話無疑成為我做決策前最大的
依據，我也重新藉由Accountability 與Leverage 檢視了自己用了4年的飛輪，將某些元素
變的更加具體。

選了兩張照片作為今年的總結，其一是我很喜歡現在的工作環境，雖然休賽季有點累是真的
，但就我2024年最喜歡的想法是Steven Bartlett的「You must make pressure your privi
lege 把壓力當成特權」，雖然最近privilege這個詞好像蠻敏感的  但無可否認的是，
我打從心裡珍惜可以遇到的每個壓力與挑戰，失敗了是對自己能力邊界的理解；成功了是對
護城河的拓展。

其二是我蠻滿意今年的閱讀量，閱讀一直被我當作是work-life balance 的指標，因為我只
有在足夠平衡的時候，才有能量好好閱讀，希望明年依然可以讀很多的書，哈哈！

祝福大家明年都能順利到達自己的心之所願～！


挑一些有趣回應分享給大家

https://i.imgur.com/zbFhxh5.jpeg

原來鄭81有推薦浩哲教練進來

看來鐵打不動的駙馬爺

會變成他的護身符

https://i.imgur.com/lWucpc3.jpeg

哀跟吉吉企圖心很強啊

剛好遇上對的人

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.0.125 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BaseballXXXX/M.1767189881.A.DE9.html

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: u10400068 (27.242.0.125 臺灣), 12/31/2025 22:06:13
推 jerrykid12: 辛苦浩哲教練了，明年也麻煩你啦
推 vince4687: 鄭81看來蹲二軍後對球隊沒什麼負面效益 挺好的
推 EMANON231: 浩哲剛到台南的時候鄭81還帶他到處吃吃喝喝 兩人關係
→ EMANON231: 還蠻好的
推 WINKAO: 鄭81跟浩哲目前的搭配模式，地位已經是金字塔般穩固
推 rat1882043: 鄭81就不會調整,單論投手調度還行,人和技能更是點滿
推 raysilence: 適才適所
推 hunterhsu91: 81調度還行…？是跟找瓜比嗎
推 boris0114: 好吧…只好想成鄭81照顧浩哲教練，浩哲教練照顧小獅子
→ boris0114: 跟迷航的獅子了…
→ eating11: 81適合做訓練員，不適合當教練
推 Yoraa: 眼光不錯的話轉球探吧 投手教練就別想了
推 ysy2003: 81調度只會定好的那套 臨場不行 調整雖有成功案例 但偏
→ ysy2003: 少 就收集資料分析+顧牛棚還可以吧？
→ ysy2003: 找目前看來也只適合顧牛棚
推 lionqaz: 會把鄭81調球探，代表就是想要踢掉他，可能嗎?
推 mit1005: 81顧浩哲，浩哲顧投手
推 sam6958807: 81本來球員都很喜歡他了，只是投手成績差在球迷心目
→ sam6958807: 中地位很低
推 sam6958807: 浩哲就不是玩棒球出身的，還是需要當過球員的來配合，
→ sam6958807: 81跟他配合的很好就一直維持下去吧
推 CactusFlower: 81轉後勤感覺效益才會最大化 只是球團觀念八成還是
→ CactusFlower: 會覺得這種調動好像「不好看」還是啥的 還沒有過渡
→ CactusFlower: 到合理性至上的經營方針
推 kc0405: 81做最好的是做筆記，適合情蒐XD
推 Sandoval: 浩哲真讚 有熱情 熱衷在工作中 超棒
推 MK47: 有金山找在老衲旁邊學的經驗 我現在才不相信這些人能學到什
→ MK47: 麼東西 不要拖後腿就好了 發揮他擅長的跟上級溝通 看是要設
→ MK47: 備 環境 還是補充品 我相信他要到資源的能力可能很高 這才是
→ MK47: 他擅長的
推 ymca0135: 說個笑話，81調度
→ ymca0135: 81的優點就是人和
推 keifuku1224: 讚，真的是最大補強，之前就覺得每年花大把簽約金的
→ keifuku1224: 新秀，結果沒有一個完整的養成規劃真的很可惜
推 AaronYang: 不過這塊如果要做需要長期規劃最好逐步建置成一個團隊
→ AaronYang: ，以浩哲教練做出的口碑難保北部球隊或南方球隊不會流
→ AaronYang: 口水
推 ysy2003: 若把“技術分析團隊”做起來 單人的流動 影響力有限
→ ysy2003: 獅隊非球員被挖 通常是沒想強留或沒位置
推 AaronYang: 所以我的意思也是從一個人到一個團隊，一個人的影響就
→ AaronYang: 會慢慢弱化，因為其他有預算球隊最快的方式就是挖角頭
→ AaronYang: 兒
推 ysy2003: 挖二把手也是個選擇 我們應該沒二把手能煩惱XD
推 AaronYang: 請浩哲教練報恩把推薦他進來的81培養成二把手
推 Ra1ny1115: 鄭81調度還行？？？
推 amos30627: 看能不能教一下81吧 多少有點用
推 granturismo: 統一未來新生代到底能成長成什麼樣子真的很期待