創意激發的課還滿不錯的
有所收穫...老師教得不錯
BUT...
又一樣...的問題...@@
題目:員工晚到...員工似乎在比賽誰晚到
大家不是說...獎勵全勤...就是處罰晚到...的方式
老師的簡報答案則是...
用拍立得...拍九點後..每十五分 辦公室內部狀況
再張貼到公佈欄中....激發榮譽心
OK...看似OK...
可是...先不論用水平或是垂直思考
這邊有問題有個盲點... 應該是說這並不是個問題...是現象...
這並沒有找到問題...所以說...這樣都是預設立場
太快找解決方案...如果 真正的問題真的是員工偷懶
那OK...
BUT...如果不是呢
如果 員工故意晚到...是為了找時間..做東西 祝BOSS生日快樂呢
就好比...軍中...有時會有的....
班長狂電某位菜兵...一直電...一直電...
然後...在晚集合時...叫菜兵出列....當大家的面...電到他哭
就在這時...全連大唱生日快樂歌....雞排珍奶送出來~
驚奇>///<
舖梗嘛....如果菜兵先打去1985說要被班長欺負要自殺了...
那麼...整個連的士氣...就...很那個了...
士官訓我們也有....我們之中選一個實習幹部...管理我們
我們故意不聽話...亂鬧...讓他氣到哭...然後我們又大唱生日快樂歌
送雞排加珍奶...又讓他感動到哭....0.0 哈
不去找到真正的問題...就直接到解決方案...
這是很有風險的....如果按照...PPT或是大家的意思下去...
那員工的美意...就..唉
好...再回到預設立場...通常員工晚到...真的是因為偷懶的話
通常是由一個個體開始...再延伸到其他人
就好比小明看到小美...每天晚到...然後...當他早上要起床時
就想到小美都晚到了...為什麼我不能...就跟她一樣晚到 (繼續睡
小智看到小明跟小美..晚到...也會跟著晚到...
這是人之常情...
大學班上如果四年中..都沒人"率先"曠課的話....
通常也是通勤率爆高的...不過這很難吧...哈..
全班都到了...你都曠...期中末考時...你還敢跟別人要筆記嗎
除非是天才...都沒上課...(有些課根本沒教科書呢...還考得過
(看了筆記..你考試分數跟筆記主人插不多...人家多少會不爽吧
我也先預設這樣子....也有很多不卻定因素
然後...
如果小美
晚到是因為...原本她每天早上都有晨運的習慣
OK~然後當她運動剩最後半小時..就會看到運動的老人家
後來...發覺...阿咧~幹 之前我目洨~原來是張忠謀先生...
或是 阿咧~靠夭~之前我脫窗~ 原來是郭董 等等的.~就是遇到.客戶之類的啦
然後想..這會"有助於公司的發展"~ (我看過類似的案例..好像在日本吧
就多花時間...在這上面...
她明明心是向著公司的...
但卻會被這決策...給狠狠地重擊...對吧
至於為什麼不敢講...正常啊...沒有把握的事怎麼會講出來
會有更大的壓力~ 萬一BOSS說 咱們全公司的命都交給妳了...妳得受得了嗎?
題外話...就以我的個性來講...無視0.0...運我自己的動=3=
人家低調地出外運動...就不要打擾人家嘛=3=
我最擅長自己低調..也低調別人=3=...(這我不是在吹牛的喔
我不太喜歡博感情...太假...
大學就遇過了...說什麼 你是我的兄弟啊...
在我落難時...對我說...你交到我這個兄弟 倒楣啊...不過我挺你挺到底啦
博交情博很大....可是...他卻會捅你刀...(雖是過去事了..不過要當作經驗=v=
SO~
話回正題...那代表...並不是解決員工慢到的問題....
而是要解決..小美說出真話的問題.讓她不會有壓力,說出真正原因..最後
決策一改變...改成協助小美.增加新客戶~..那不就很完美了
LOL~
所以啦...當然...我只是舉其中的例子
我一直不懂...為什麼大家都一直在"現象"上找解決方案...
那只是在推敲而己~ 那不是真正的問題所在啊~那不是CORE啦~
這是很簡單的事情吧.@@
坦白講...
這也是我懶得跟人交際的原因之一../_\
每次都要解釋..累死人了
所以大部分的朋友...都是電動啊...動漫啊..等等
不過...有些迷動漫..真的太過沉迷...有點反社會人格
不可否認...連我都有點怕怕的...=v=
連妳也是...每次都跟我吵...說什麼每次都要解釋給妳聽...
/_\ 我懶得講話呢...
算了...
低調... 我可不想一個人打翻全班跟老師的ppt..@@太那個了
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