推 mk2:工作如果一直在想這些,你做人會很痛苦. 03/27 00:51
推 DDT160:其實重點在於你寫的時候怎麼包裝自己 03/27 01:17
→ DDT160:不是每一個人都有高深莫測又漂亮的履歷,MBA也不會都只要 03/27 01:17
→ DDT160:同一類型的學生,所以不用太計較這個 03/27 01:18
→ surfingdream:很強的人很多,很特別的人少 03/27 19:26
台灣的升學制度可以用"考試分數"將學生作分類
所以成績考好是一個很明確的目標
但就業後每個人的"升遷、受賞視與否"跟"產業、老闆"有很大的關係
在努力的過程中，怎麼知道哪些功勞對申請有幫助，哪些功勞又沒有呢?
尤其有些功勞無法數據化, 又該怎麼辦?
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