作者chip19241 (蘋果酒)
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標題Re: [桃銘] 應徵龜山麥當勞的人....請三思
時間Tue Mar 2 21:59:21 2010
※ 引述《rin19871109 (HaseoRin)》之銘言:
以下是我幹麥當勞近5年的經驗
原文簡略恕刪
: 龜麥是離學校最近的速食店
: 但不要因為這樣就去應徵
: 真的要三思
: 裡面的經理處理事情的態度跟效率
: 連小學生都還不如
: 任何事情都要一拖再拖的
這個問題在麥當勞一直都存在
究竟哪個值班的 誰能力強誰能力弱
其實這很看運氣 至少在我那間店
時薪值班的能力比月薪值班還要強
月薪出的紕漏有時還要時薪出來扛
為什麼這麼倒楣!?誰叫你時薪
重點1.就算做了麥當勞 也千萬別幹管理組
: 我已經聽過不少關於龜麥的內幕
: 有人去應徵外送或是晚班
: 結果被丟到打烊班
: 轉別的單位還不給轉
這個倒是很正常
這要看你當時應徵的時候時間怎麼寫
我當時應徵 自嗨的寫上24HR
結果我一開始是上晚班 我以為固定了的時候突然又叫我上午班
過了幾個月又叫我學打烊 最後又拖到大夜班
我也抗議了 但他就拿出那張應徵單壓我
我也無法反駁 誰叫我自己欠揍
這跟你一開始想做的工作站沒有關係
麥當勞只看你能工作的時間然後排他需要的職缺而已
也許兩個人寫一樣的時間 結果一個上晚班一個上打烊
重點2.應徵單寫的時候要三思而後行
: 員工就像是皮球一樣
: 每個經理都說那不是他負責的
: 經理甚至認為
: 你做為麥當勞的員工
: 就要24小時為麥當勞工作
: 就算是翹課你也要來上班
: 麥當勞的營運要擺第一
: 學生課業擺最後
: 沒有翹課來上班是你的錯
這點跟重點2類似
如果你在應徵單有寫好你可以上班的時間
他是不會硬凹要你在不能上班的時段來上
如果真的要凹也必須經過你的同意
如果講都沒講就隨便排 那真的要抗議到督導或媒體都不成問題
至於營運擺第一 這很正常吧
哪個企業不是把自己的營運擺第一
不管你是幹哪行的都一樣 既然你身為"工讀生"
就要有自知之明能把課業與工作5:5照顧好
那種4:6 3:7(簡稱打工就玩玩的心態 那還是不要打工好了
: 最誇張的是打烊班
: 不要被那張應徵單給騙了!!
: 打烊班的薪水是22:00~1:00
: 但是實際上會做到2:00以後!!
: 你沒看錯
: 就是多那個多1小時
: 那1個多小時是沒有薪水的
: 你是要送給麥當勞1個多小時的白工
: 等於是你做了4個多小時的班
: 但是麥當勞只給你3小時的薪水
: 跟他理論
: 他會回你
: 別家店也是這樣做的阿
: 別家比我們大
: 生意比我們好的都做得到
: 我們也應該要做的到阿
: 別人可以3小時做完
: 我們卻做不完
: 那是員工的問題
這點我完全感同身受XDDDD
我是在我那間店第一個打烊班受死人
當時我那間店剛換廚房新機制
原本我打烊2200~0100就可以作完
一換之後第一個禮拜2100~0400我還做不完
真的說多離譜就多離譜
後來熟練之後就一樣能在2200~0100做完了
所以不能說麥當勞那樣說的是錯的
只是麥當勞在別人剛學工作站的時候 完全不給人家新手期跟新手待遇
還一副作不好就給我滾蛋的嘴臉的確是滿欠揍的
重點3."不幸"做到打烊班 跟你的打烊搭檔打好關係是很重要的
真的跟你的工作速度有很大的影響
(就我以前的搭檔而言 會讓我很喜歡做打烊班 兩個都在拼快的
: 龜麥以前的經理處理事情的方式其態度都很OK很NICE
: 現在都是很強勢
: 但是卻沒有能力的人
: 弱勢的人進去會被壓榨
: 我認識在龜麥工作的朋友們
: 每個都說半年期限到就要換工作
: 那種鬼地方根本就不想待
: 真的誠心的告誡各位
: 進入龜麥的人請三思
這點無可否認 我當時也有意轉入龜麥
但月薪鄭重勸我不要轉入 真的是用累到死不償命 還不足以說明慘狀
所以我後來就放棄了
結語:雖然麥當勞的機制實在是不稱的上完善 但也不是那麼唯恐天下不亂的企業
其實可以感覺的到高層是真的想為員工著想 但以店經理實務的角度來說根本辦不到
如果真的想作 我只推薦手腳矯健EQ180的人去作
像我啊 我就是太愛抗議東抗議西(我嚴正聲明 我抗議的絕對都是不合理部分
後來跟管理組槓上 之後店經理就把我戰力外釋出 (釋出理由:態度不佳 不服管教
(我能力還算是店內前五強的 後來我帶頭走之後走一票人也全都不爽
現在全都新人 常搞的一團亂 怪誰?
PS.此文只代表我個人立場.經驗 或許跟某些店實務不同 僅供參考 謝謝指教
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東東東 南南南 西西西 北北北 發
人一定要靠自己!
斗肉! 白
對不起我錯了...
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→ Muta325:我上班都是抗議完沒改善就走 吃人頭路就是寄人籬下 怨誰? 03/02 22:40
推 hhjjhhgg:其實有很多大連鎖店 制度好,沒有這些問題的 換換吧 03/03 00:43
推 stu005455:麥當勞的制度其實還好 影響比較多的是管理組的問題 03/03 01:14