[透可] 這啥

[davidzyx (忙碌中...)]

寫明薪資
1.一個人的潛力經由開發與教育訓練後價值66000元,
  我寫死薪資,鎖在22000元有意義嗎?
  公司賺錢,多給員工不好嗎?
  我做不到壓低薪資壓榨員工,抱歉
2.一個人運用度價值不到17280元,業主會甘願付22000元嗎?
3.公司沒辦法評估應徵者能力,如何給薪?
  應徵者無法透過面試過程了解實際工作內容與時間、加給、保險等，
  如何評估要拿多少錢月?
  薪資不是本來就必須雙方協商嗎?
  哪間公司會在徵人啟事上寫明是責任制?
  明道畢業生與學生就某些方面而言很值錢,不要把他們限制住了
4.上面寫死22000元,面試當天又再調薪,當每個公司都是獨資?都可以老闆一人說了算?

寫明地點
  以後有保密契約與不確定工作地點的,都不需要找明道學生囉?

要是內文寫
上班時間08:00~17:00後面備註責任制
這種鳥資訊沒有意義吧


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.136.196.179
→ stupidmin:可以視情況調薪，不過最好有個底吧 ^^
→ stupidmin:另外可以寫底薪22000+獎金 不知道您是否可接受呢？
噓 sponge0823:不爽不要po 人家怎麼規定你怎麼寫 job版也是這樣規定
→ sponge0823:你真的那麼嘴砲去戰job板阿
推 thjyrsj:推回
推 taiwan81903:學長 算了啦(拍拍) 就照規定寫好了~~