推 everythingQQ:先為情緒性的發言說聲SORRY摟~那時只是想表達那時的 02/28 16:52
→ everythingQQ:感覺，覺得你寫的很好，我會改進。機械加油! 02/28 16:53
推 danielchi:老帥米超有心 多討論會很猛很猛 02/28 19:34
→ danielchi:煥陽跟老咪飯 都很有熱誠跟想法 爭執難免 溝通就好! 02/28 19:34
首先想跟大家說，我最在意的就是"團隊"，
但是一些球的判斷真的是不太行，所以小老頭說
我空檔不投，不是空檔硬要投，打的不是團隊籃球，
真抱歉，這點一定特別好好改進。
借今天的機會說說我對籃球的想法。
練完球有跟煥陽蘇噴阿寬一起討論那球爭執的情況，
其實我不是想爭執，只是觀念有出入想釐清，只是已經先被嗆了XD
那也沒關係，煥陽是因為對籃球積極，觀念也很確定，
情緒在球場上就是直接表達，只要是為了籃球非針對人，做學長的都能包容，
有刺激才有進步。(想法上的刺激，不是心情上的刺激)
關於那一球，第一個我判斷不好，第二傳球技術不好，所以失誤在我。
煥陽是覺得，他卡位這樣做，我自己要判斷能不能給，這點說的沒錯。
那為什麼我堅持要給出這一球?
請大家耐心看看我想的。(事後我自己想想也是不對但是希望你們理解)
我想在場上進攻時，我們要隨時注意所有人、球分布的情形，
哪裡有空檔，球往哪裡給，
你覺得你做這個動作，下一秒鐘會有空檔，你就做，
空檔出現了，球就"應該"來。
(所以我想，籃球是有"應該"怎麼打、怎麼傳，有最佳解答的時候)
如果你現在的位置完全沒有用，
那麼應該走去有用的地方，要球、擋人、卡位，隨時發揮自己的功能，
這樣五個人合力才會強。
身為45號，也是應該了解整個半場的分布情況，來決定自己這時候該做甚麼。
煥陽你卡這個位置要球兩三秒鐘我覺得算久了，
我會想，在你觀察這個局勢之後，你判斷這球應該給你是最好的機會，
所以你才堅持在那卡位要球這麼久。
你覺得我不應該給，
那我就會想，如果你覺得是這樣，為什麼還堅持在那卡位要球?
如果是無效的位置和動作，是不是該趕快離開，幫我擋一個也好，繞走也好?
所以我堅持要將球送到你手上，因為你可能認為這是很好的時機。
只是我技術差，沒給到而已，我自己摸摸鼻子吞失誤自己多練練。
我不是想打一人籃球，
所以你說: "還要我上來幫你擋，那我打屁阿?我光應付你就好了阿，你也沒有叫我擋。"
這句話就很不合理阿，
你要知道我所考慮的是整個隊，我們之間的配合，應該如何比較好。
不是只是要叫你作機會給我出手。
再來，
需不需要擋人，有時候是持球者的要求，有時候則是打久之後一種合理的自發性的判斷。
持球的指揮，防守的就會防範，如果隊友之間能夠自己也能判斷"這球我要幫忙擋"，
防守的將會措手不及。
好，這是我的想法，我想你在當時情緒激動的情況下也聽不進去，所以沒有爭辯。
其實我事後再想想，我自己也就知道:
不對阿，你站那個位置也看不到所有人，我怎麼能期待你做最佳的判斷?
反而是我看的到全部，應該由我來決定球的去向。
但，你覺得"你就是做，我應該自己來判斷該不該給"，這句話是對的，但非全對，
內線的也是該有多點綜觀全場的思考，不是只有卡、要球、拼命得分就對了，
跟隊友的溝通、配合也很重要。
這是我的理念，那順便解釋一些細節的問題:
有時候我一接到球就傳，
可能因為是我判斷那個人馬上就有空檔，所以我要快點讓球到他手上，
如果我晚一秒，機會可能就沒了。
但是常常我馬上傳了球，接球的卻覺得那不是個出手的好時機，
這樣就是我的判斷不好，或是那人沒有意識到他能出手。
(無論如何以後我會注意、要求自己做好一點的判斷)
再想細微一點，接到球應該觀察防守者(其實是接到以前就要觀察)，
可能需要瞄籃之後才有更好的機會出現，可以傳球或下球，
這個觀察能力我就很差，一樣列在我的改進清單裡。
我真的很希望自己所做一切都是能讓團隊加分的，
我會往這個方向去努力。
在記錄紙上，我的助攻多得分0，還是會很高興。
常常說的一點後來大家也有討論到，跑位跟球流動不順暢，
得分靠的是單打能力，沒有互相合作的得分。
最好的就是得分的完成是經由五個人的合作，
這樣進一顆球，五個人都爽，士氣越打越強，
一打三得分了，你一個人的功勞，有時候全隊驚嘆一下，提振士氣，
但在旁邊邊喘邊追著要幫你的人，幾球都這樣打之後就沒那個動力了。
KOBE得八十幾分也是要輸，這場球我不相信他的隊友打得會爽。
好了，感謝大家看完。
也請大家不吝指出我的缺點，我可能會解釋，但只是想討論，並非爭辯，
解釋只是想知道自己原本想的不對在哪裡。
還有好多缺點待改進，小帥米加油，機械加油!
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