→ chinaeatshit: 專員起薪沒有38k 就是用助理的錢在凹你 12/04 17:27
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: kerry0351 (1.164.133.162), 12/04/2014 17:27:53
推 Forgotsome: 隔週休，三萬五吧，但都凹你隔週休了，我猜他只會開三 12/04 18:48
→ Forgotsome: 萬… 12/04 18:48
→ zaknafein: 32k 12/04 19:07
→ freeunixer: 專員只是名稱,不代表任何意義.隔週休是公司規定,要等 12/04 19:17
→ freeunixer: 勞基法改成全行業皆週休二日,大概再等兩年. 12/04 19:17
→ freeunixer: 桃園且沒本行經驗,不須出差,我想應該在三萬五以下. 12/04 19:18
→ freeunixer: 可以去了搞清楚工作內容有那些再開口,但我想 32 ~ 36 12/04 19:20
→ shuinedu: 開35看對方怎麼說 我猜桃園的情況應該是32左右成交 12/04 19:22
→ freeunixer: 不要太樂觀就是了,台北三重/中和的製造業都很難更高了 12/04 19:25
→ freeunixer: 就連上市櫃的,也才值這個價.. 12/04 19:26
→ koyoki258: 大樹嗎？ 12/04 19:50
推 s01403: 感覺30。 12/04 19:57
推 johnten: 我一看就知道杏X, 12/04 19:59
推 johnten: 他們流動率很高，常在徵這職務 12/04 20:00
→ kerry0351: 環球,面議實在是,不知如何開口,需大家幫助,它的on call 12/04 20:06
→ kerry0351: 若是週日呢？我也要接阿? 那我可以談高一點嗎？ 12/04 20:06
→ freeunixer: 我不是講了 32 ~ 36? 但我認為 35~ 比較難... 12/04 21:28
→ freeunixer: 問他們有沒有預定的預算,叫他們直接告訴你比較快. 12/04 21:28
→ freeunixer: 我講白了,他如果沒那個預算,你喊 100 也只是喊爽的. 12/04 21:29
→ freeunixer: 所以你真想去,就跟他講你希望跟他能有產生交集的數字. 12/04 21:29
→ freeunixer: 而不是各喊各的. 12/04 21:30
→ freeunixer: 不過如果你對當 MIS 沒興趣,那你最好要考慮清楚, 12/04 21:32
→ freeunixer: 零售業跟製造業一樣非常依賴進/產銷存的資料庫跟報表, 12/04 21:32
→ freeunixer: 你應該躲不掉 POS 跟 進銷存 的系統,報表,資料庫... 12/04 21:33
→ freeunixer: 我他媽的快被會計事務所的循環文件給惹怒了,誰來救我. 12/04 21:35
→ freeunixer: 而且,公司明明有稽核,部門員工 erp 權限還要丟給我定. 12/04 21:36
→ freeunixer: 我什 title 都沒,也不想要,只是個小廢物,幹嘛這樣對我 12/04 21:39
→ kerry0351: 公司不是寫杏x,是全球連鎖 12/04 22:25
→ Dino9021: 需要到各門市，但不需出差？立馬找到 Bug 12/04 22:48
→ freeunixer: 出差通常是指要過夜,甚至好幾天那種的吧. 12/04 23:16
→ freeunixer: 很多當日來回,甚至搞不好是在同縣市,同區,叫外勤而已. 12/04 23:18
→ kerry0351: 它門市都在桃園縣,有桃園市,中壢,楊梅,龍潭,八德, 12/04 23:43
→ coflame: 還要on-call + 跑外點維修，只能開35k，MIS行情這麼差嗎? 12/05 00:21
→ freeunixer: 我很好奇在這靠杯東靠夭西的到底哪些人真的幹後勤IT的 12/05 00:59
→ freeunixer: 外點機器每天都在壞?藥局半夜 3 點有營業會 call 你? 12/05 01:01
→ freeunixer: 不幹 IT/MIS,不了解行業特性的可不可以少空口白話兩句 12/05 01:02
→ freeunixer: 在意 on-call 是不會去問他 on-call 要到有沒補貼換休 12/05 01:03
→ freeunixer: 在這裡 bala 一堆有的沒的是有屁用? 12/05 01:03
→ freeunixer: 我幾百年前幹餐館加盟業時,巴不得多出外勤去店家白吃. 12/05 01:06
→ freeunixer: 你嫌整天顧公司當警衛,讓主管盯你在幹些什麼會比較爽? 12/05 01:08
→ freeunixer: 嫌東嫌西,那就不要去面試,就沒萬一錄取後的煩惱了啊.. 12/05 01:10
→ freeunixer: 還沒開始做,就嫌 xx 低,履歷直接亮底牌 100k/m 不會? 12/05 01:13
→ freeunixer: 雲端時代,有能力的人,不是大家都搶著要嗎,怕啥,對吧? 12/05 01:14
推 liskenny: 先問你MIS是否只有一或兩三人？ 跑點就操死你 12/05 08:28
→ liskenny: 之前我在某公司總部底下八間直營店三個展場有狀況都要去 12/05 08:29
→ liskenny: 照你的經歷最多34K 不過我猜均標30K~32K 12/05 08:29
推 liskenny: 另外 的卻不是每天壞 但很多狀況是連這些點的人流動率 12/05 08:32
→ liskenny: 也大 更不用談店長對員工的訓練 基本上就是一人MIS多家 12/05 08:33
→ liskenny: 公司用的概念 這樣了解了嗎 講實際經驗不是在唱衰 12/05 08:33
→ liskenny: 只是不想看他進去後再來靠北怎麼跟當初想的不一樣 12/05 08:34
→ liskenny: 另外我之前的食品零售業的規定就是除業務主管巡店 其餘 12/05 08:35
→ liskenny: 人員不得取用自家產品 或許樓上的餐飲業有這樣的福利 12/05 08:35
推 liskenny: 補充一下 最大的福利應該是跟分店年輕櫃姐拉低賽 12/05 08:47
推 zaknafein: 1.沒經驗 2.目前台灣薪資水準就是這樣 ==>32K 12/05 09:51
推 yupeni: 大樹藥局XD 12/05 11:03
→ kerry0351: 已去面試回來,27k打死,下班on call,隔週休6天,年終一 12/09 00:08
→ freeunixer: 真讚~ 12/09 00:10
推 f1234518456: 被我說中了 桃園不意外~ 12/09 12:26
→ kerry0351: 年終固定一個月,門市11下班,我6點,中間要on call,13家 12/10 05:25
→ kerry0351: 門市,配2個mis,三節會發獎金現金1000,每一門市配3台電 12/10 05:25
→ kerry0351: 腦。 12/10 05:25
→ freeunixer: 兩人攤的話,就比較能平衡了...XD 12/10 09:30