文：肯米
中華職棒首位提出自由球員的選手陽建福，在２６號提出後終於有人報價了，母隊興農牛
願意提出３年合約，第一年月薪從２３。５萬開始起跳，每加一勝就會隔年月薪多加一萬
，這樣的複年合約對陽建福今年陷入低潮的局數／防禦率來說，是個不錯的選擇，當中唯
有一點令人詬病的是，合約還是寫的不清不楚，是讓人擔心的地方。
合約上訂立第一年月薪從陽建福最高薪水２３。５萬起跳，之後兩年按照成績調整，雙方
目前尚未取得共識，但最好的狀況則是以此為底薪不減薪，才有利於陽建福每年取得最好
的保障價值。
每一勝可多得１萬月薪，但基準數是１０勝，以今年興農牛最高勝投恰好是陽建福的８勝
，要多拿到月薪並沒有那麼簡單，反而要擔心的是會不會沒有到該有的基準會有扣薪水的
狀況出現，但這些合約也都還沒談妥，球員應該會試著找出對自己最有利的情形，讓自己
的權益並不會受損太多。
陽建福在牛隊也已經夠資格當老將了，９年的資歷拿下７０勝６６敗，接近千局的９９５
局也是在跌跌撞撞下達成目標，今年的狀況雖然不好，在全隊第二高防禦率的６。４４成
績還能拿下８勝６敗的成績，已經算是很好運了，比起貢獻度更高的林其緯（３勝１２敗
防禦率４。３５）及１２６。１局，和林英傑的３勝１４敗１２４局防禦率５。３６，陽
建福也是今年球隊中唯三勝率破０。５的投手之一，興農牛開出這樣的合約，對陽建福而
言也算是相當仁慈的事。
好歹在牛隊中，陽建福也算是名氣不小的球星，這次開出的約如果如同底薪２３。５萬起
跳不減薪的話，給予三年的合約是很好的，只是其他球隊會不會依此開價？至目前為止，
可能性的猿獅兩隊並無反應，而這合約究竟會不會簽下去？建議如果有以上的不減薪條件
的話會更好，甚至可以訂定激勵獎金，也就是先發投手需要達到固定局數就可拿到激勵獎
金，對先發投手來說才是更有保障的事。
因為以先發投手而言，最重要的價值在於能替球隊吃掉多少的局數，以目前每年１２０場
打滿９局共１０８０局的情況下，如果先發投手能夠每年投出１５０局的話對球隊來說的
幫助是很大的，五位先發投手若都能達成此目標，則至少７５０局耗掉後，後援投手僅需
投出３３０局的局數，對後援投手的負擔是一大的減輕，對球隊的壓力也比較小。
也可以從中知道，目前興農牛隊還是看重投手／勝投或防禦率，打者看重打擊率／三振次
數及守備失誤次數給予薪水，這些都還算是較為低階的觀察，若球隊能更以科技角度看待
球員的表現，如以先發／中繼／後援看重投球局數及其他較為良好的數據，更能讓球員替
球隊爭取到更好的成績，目前雖然還在初階，只是能在進步的情況下慢慢邁向前走，開始
有複年合約（只要不要再出現毀約情形），都是好事。
陽建福這次所得到的合約條件也是不錯的選擇，端看要不要穩定簽下三年的合約，亦或是
繼續觀察其他球隊給予的合約，而合約細項也要明白，才能得到應有的保障。
白，千萬別模糊不清，否則
10勝為基準 多1勝隔年加1萬
2011年 11月03日 【羅惠齡╱綜合報導】為留住主力投手「阿福」陽建福，興農牛端出3
年複數年合約，第1年月薪是從阿福在牛隊時期最高的23.5萬起跳，之後2年按成績調整，
但雙方尚未取得共識，領隊楊仁佑說：「我們不只想要爭取彭政閔，也希望阿福留下，對
他開出的條件，應該已展現牛隊最大誠意。」
新約為3年複數年，第1年月薪至少23.5萬，以10勝為基準，多1勝，第2年月薪就加1萬，
舉例來說，明年若投出15勝，後年月薪就是28.5萬，到第3年就從他第2年結束後的薪水起
跳來算。
等其他3隊來談 再做決定
阿福在總冠軍賽後，就向聯盟宣告行使自由球員權利，成中職首位，但至昨天，除了牛隊
實際開出留人合約，其他3隊尚未接觸。阿福說：「球團開複數年合約當然很好，對我也
較有保障，不過，我還是想等其他球隊來跟我談以後，再來做最後評估。」
阿福目前都在自主訓練，也跟隊友林英傑上瑜伽課，牛隊將於11日展開秋訓，阿福說：「
我跟牛隊合約是到年底，所以我仍然會參加訓練。」是否還要到日本參加測試，阿福表示
，還在考慮。
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