文：肯米
統一獅隊昨天與隊上的鄧志偉和高國慶談薪，鄧志偉從原本的８。５萬加薪到１２萬
，加薪幅度高達６７％，而高國慶則是從３５萬降到３２萬，小幅下滑８。６％，不
過我想最令人感到意外（或者可說不意外）的莫過於去年統一獅隊第一輪黃志龍從
１８。５萬扣薪水到９萬的結果了。
鄧志偉被加薪一點都不感到意外，原本在球季初並沒有打出教練團預期的成績，但在
先發一壘手陣容中一個月後開始開悟，從原本不到兩成打擊率提升至兩成三，然後在
一個月後又提升至三成，全壘打也提升至７支，當時還被冠上布雷的加油曲，壓力過
大的他表現求好心切，導致打擊率下降，連帶的讓他表現不如上半季威猛，最終以
打擊率０。２７３和１１轟結束這個球季，但已經讓統一獅隊感到相當超值。
在六月時已經是新人王熱門人選，雖然最後輸給隊友傅于剛，但也因為如此從８。５
萬直升至１２萬，理所當然的給予這樣的價格。
高國慶去年捨棄複年合約，想要追求更好的合約的同時，今年因為從一壘位置轉至
三壘防線，今年從原本三成三打擊率退步回兩成六，全壘打支數也從生涯新高的
２２支退回１３支，但我想減薪僅三萬的數據應該是感念高國慶從一壘防線移至三
壘，配合球團才有的待遇，不然前面３３場守備３００次０失誤的成績，移至三壘
後８５場２００次防守出現１７次失誤，勉強的以０。９１５的守備率頂住逐漸大
洞的左半邊防線，也因此或多或少的影響到他的打擊成績，減薪是必然的。
接下來終於要講到重點了，去年第一順位的黃志龍在剛進統一時就想要要求２年的
複年合約，月薪還高達２５萬，想當然爾遭到拒絕，但最終卻還是以１８。５萬月薪
外加１５０萬的激勵獎金，包含勝投、自責分率、投球局數、奪三振數與球隊奪得總
冠軍，但最終黃志龍繳出不凡的成績單。
包括０勝４敗防禦率７。１４，總共僅貢獻出４０。１局的成績，連一毛錢的激勵獎
金都拿不到，可說是統一獅隊去年最差的投資之一。
去年簽約前還與統一獅隊放話說還想要旅外的他，今年即將邁入２４歲，但是他的
成績讓大家看了直搖頭，除了去年第一場面對象隊先發５。１局僅被敲出３支安打
失１分，第二場對猿隊４。２局僅失１分之外，從第一場開始控球就已經大失調，
第三場面對牛隊４。２局被打４分，第四場面隊象隊１。２局就掉７分被打爆，從此
進入他的黑暗期，整季狀況也浮浮沉沉，好幾次在二軍與一軍之間來回穿梭，也讓他
成為紀藤心裡最殘酷的痛。
黃志龍這樣的貢獻也讓球團感到無奈，今年從１８。５萬直接降到９萬，雖然二軍總
教練黃甘霖還是對他感到有信心，但黃志龍真的還能回復旅外的狀況嗎？我想是有很
大的難度。
我想，新人剛進來時還是講話小聲點，對自己來說也是留點後路吧。
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