推 football:期待下一篇是+2假設能來 會怎樣崩壞的預測文 哈 05/04 17:40
→ krobenb:老吉沒有宣布不加入van Gaal.....所以你後面幾段就沒看了 05/04 17:44
→ kodo:反正都只是傳言，重點是看誰真的先出招，當做我預防性雞(同) 05/04 18:10
→ kodo:鴨(講)囉 05/04 18:10
→ zwe:問題是除了+2 還有誰願意來呢 老吉目前只有人望而已吧 05/04 21:50
→ zwe:戰術面 他是不行的 他願意在+2團隊 當然好 要出去練功 更好 05/04 21:50
→ zwe:英國教練沒人了 一定要找非英國籍的吧 05/04 21:51
→ zwe:而且我也希望+2來打破 我們像家族式的管理方式阿 05/04 21:52
→ starchiang:z大是希望打破爵爺的管理模式嗎 XD 05/04 23:47
→ starchiang:現在曼聯的管理模式，等於爵爺留下來的管理模式 05/04 23:48
推 zwe:老頭留下來的模式 問題是沒有第二個老頭阿... 05/04 23:49
→ zwe:怎麼不考慮讓別人打造他的管理模式或是戰術系統試試看 05/04 23:50
→ kodo:那會是個腥風血雨的故事，然後曼聯就少了某些特色了 05/04 23:50
→ zwe:我這樣說好了 天才被火 等於我們慢慢地會跟老頭脫離 05/04 23:50
→ starchiang:理論上當然可行，誰都可以打破，實際上就是會動盪 05/04 23:51
→ zwe:也不能說是脫離 老頭就會變成第二個巴比 查爾頓 05/04 23:51
→ starchiang:莫耶斯證明這一點了，所以他不到一年就再見啦 05/04 23:51
→ zwe:但是天才失敗了 不表示其他人就會失敗阿 不管怎樣重建都是要 05/04 23:52
→ starchiang:如果爵爺的管理模式可以建構豪門俱樂部，不論誰來當 05/04 23:52
→ zwe:的吧 少了老頭 曼聯這塊招牌還能吸引多少人呢 05/04 23:53
→ starchiang:教練都可以套用這個管理模式 05/04 23:53
→ zwe:這邊就是我們的分歧點了 因為我不認為老頭的管理模式 05/04 23:54
→ zwe:是適用於其他教練 05/04 23:54
→ starchiang:那這個動盪就很大了，因為爵爺雖然不是主教練 05/05 00:51
→ starchiang:但爵爺是董事會的一員 這樣上下關係就難分難解了 05/05 00:52
推 zwe:但是不是已經說了 這次教練老頭已經沒有決定權了? 05/05 02:08
推 malegb:那種絕對權威式的管理可能沒幾個人真的行，老頭基本上是神 05/05 13:12
→ malegb:的地位，當然教練本來就是絕對權威，只是能真的完全服人是 05/05 13:13
→ malegb:難的，除非大內老吉基恩這款的回來，然後一教就是20幾年 05/05 13:14
→ malegb:其他的像鳥叔、你看他更衣室以前也是沸騰到不行。 05/05 13:15
推 blackeagle:我也覺得老頭的那套系統能建立起來真的是天時地利人和 05/05 15:12
→ blackeagle:缺一不可的，那幾乎是傳奇，我個人覺得不太可能再複製 05/05 15:13
→ blackeagle:一次。所以當老頭宣佈要退休的時候應該就要有心理準備 05/05 15:14
→ blackeagle:應該迎接新的時代的來臨了。然後所謂的「曼聯特色」也 05/05 15:15
→ blackeagle:是人建立起來的，為什麼我們不能建立另一套邁向傳奇的 05/05 15:15
→ blackeagle:特色呢？總之我覺得重建要實際點，只緬懷those good 05/05 15:16
→ blackeagle:old days絕對不是健康的重建心態... 05/05 15:16
推 rei1980:現在不管找誰來都有風險，甚至是爵爺帶著前助教回歸也一樣 05/05 16:51
→ rei1980:要說不會做人，爵爺在賣球員的時候也是十分不留情面 05/05 16:52
→ rei1980:但爵爺有那個資歷，說話就是比較大聲。 05/05 16:53
→ rei1980:說穿了，戰績就是硬道理～ 05/05 16:53
→ rei1980:沒有教練會在上任前就成功或失敗的，套用一句常見的話 05/05 16:54
→ rei1980:等著看下賽季會發生什麼事囉～ 05/05 16:55
推 ballgame162:范加爾只要能重建中廠+打回歐冠就沒問題了 05/06 09:05
推 KSDenilson:同意黑鷹 不過我還是想看到92那代回來 帶著成績回來 05/06 20:39