※ 引述《Bentham (雲淡風清, 羽扇綸巾)》之銘言：
: 關於台灣的商學院的發展策略，我個人有以下看法：
: (1) 首要之務，就是要吸收名 B-School 畢業的新 PhD。畢竟他們才有研究的 momentum
: 中歐、香港跟新加坡的助理教授起薪都有$十萬以上，台灣的管院如何跟他們競爭？
: (1.1) 政府補貼薪資，像現行的獎勵海外人才歸國計畫 (1.2) 企業 donation
: (1.3) 大額提高研究獎金
第一點是可以,不過政府只會對他要用的人才這麼做
另外要考慮一點的就是,中歐、香港、新加坡他們的國民所得比我們還要高
生活水平也比我們還要高,且台灣還有個國防經費的嚴重問題
第二點就是進行產學合作企業才會肯捐錢,因為法規方面的限定
無法這麼做(好像有放寬了),邀請企業家來談談他們的管理,將所學的拿來印證
他們的成功,這樣才有效
第三點很可行,不過政府做的不好,因為都專注於科技技術上的研發
所以每次學校排名一出來,理工學院的老師拿的補助金都很多
沒有幾百萬也有上千萬,反倒是商學院的老師少的可憐
跟理工學院的老師所領的經費比起來不知道差了幾倍
國家不需要這方面的人才自然造成這方面的研究水準降低
因此台灣的MBA不怎麼出名大家都跑到國外去拿了
: (2) 全面英文授課，增加畢業生就業能力。連 INSEAD 在巴黎都可以，台灣為何不行？
這點可行性不太高,管理的東西不是外來的就好,學跟做是兩碼子事情
有MBA的不見得就是個好的管理者,沒有MBA也不見得比較差
要以英文上課要先考慮學生的能耐,特別是台灣的英語環境不發達
進商學院的英文更不是頂尖的學生了,這樣的上課方式是揠苗助長
只會讓台灣提早掛不會有太大的效用的
: (3) 提高商學院學費。
工學院?理學院?你用的器材設備也沒有比人家多,為什麼學費比人家貴
那以後誰要念商學院?貴死人了,且現在不是嫌學費太貴嗎?
全面調漲到還可以接受,單一學院調漲會造成學生選擇別的路
反正學生出來就是要找工作,商學院的工作本來就不好找了還要調漲學費
那大家都去念理工學院好了,工作好找學費也比較低
附註一點的就是線再是講求團隊合作的時代,喝過洋墨水拿名校的MBA不見得適用
重要的是要有一個自己能夠一起合作幫忙的團隊,執行起來才會有效率
不然隨便一個外來的人士就接掌整個公司,很容易讓公司的員工陷入X理論下
名校的MBA也是枉然的
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第一個封印放樹巔，風精靈從此不再飛翔
第二個封印落水間，漣漪和浪花便斂起了鋒芒
第三個封印驅趕雷電，人世間於是只留下冰冷的火焰
第四封印鎮鎖山岩，大地的歌聲轉化成嗚咽
第五個封印啊天空知道，閃耀的日光一片淒迷
눠 第六個封印也很清晰，死靈在月光的墳墓中不安的嬉戲著
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