[問題] 想問人資的問題

[nextone (you got it)]

請問在績效評估中，很多都認為
用360度回饋是個較客觀的方式，
但我想請問用這個就會比較好嗎？
如果有缺點的話，那該改進些什麼呢？
麻煩知道的人說明一下！
謝謝

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