一開始我也和H大想的一樣，只要把原有層級中拉幾個人起來當管理者，
其實MS↓，Size也不用改變，如果純粹討論的話，這也沒有錯，
只是有沒有意義而已。
假設原本的管理者皆有能力或心力管理現在的下屬人數，這樣做好像也蠻奇怪的，
此外，還可以因為MS↓造成某些主管越級指揮的問題。
至於W大的想法，純粹討論看起來也沒錯，只是也是很奇怪，怎麼會有一個組織
去↓MS使得層級↑，這樣做既沒有什麼好處，還損失彈性。
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一點小小意見，還請不吝指教。
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愛情就像放風箏~~
不管妳的他在天涯海角~~
只要你輕輕的拉一下手中的風箏線~
他又會回到妳的身旁~~
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