[問題] 如何管理團隊中之特異人士

[Preference (喔 跨年該去哪勒)]

請各位大大幫忙了

我門人管課老師要問我們

創新是目前企業強調之核心價值 但是

創新也意味著某種程度的特立獨行

如果你是領導者 該如何管理團隊中之特異人士?

想要請教一下你們的意見^^

謝謝你們歐 :))

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.220.20.202
推 kilmo:開除
推 weq:採敏感度訓練讓該名員工能注意自身對團隊所造成的影響..
推 ck890381:follow-up 可行吧
推 hercales:除非不合群不然就想辦法找到適合他的缺
推 Preference:謝謝你們拉 :)) 一鞠躬~
推 CutePinkgirl:冷凍
→ ikuko:讓他當派遣員工..有需要再來上班..平常msn聯絡