推 ESKI:遇到生死關頭組織文化就會解凍或瓦解 04/21 22:26
1.管理多樣化(Managing Diversity)
2.柏拉圖現象(Pareto phenomenon)
另外想再問一個申論題
企業在怎樣的情況下有助於組織文化的解凍呢?
這個不知道該從變革還是哪裡下手...請知道的人為我解答一下 謝謝^^
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