Re: [問題] 請問何謂矩陣形管理體制

[oodh (oodh)]

※ 引述《ukif (雜種貓)》之銘言：
: : 用垂直整合跟水平整合的名詞可能會混淆矩陣的概念，
: : 以及垂直/水平整合原本的意涵
: : 矩陣型意思應該是
: : 各個專業次集團("群")負責各自特定產業的知識、專業know-how
: : 而集團"共通"的一般性功能(如HR、財務)則由母公司總管理部統整調度("集成管理模式")
: : 形成：
: :          速食群        飲料群        冷藏群       ...群
: :      ───┼──────┼──────┼─────┼──
: : 財務 ───┼──────┼──────┼─────┼──(集成管理)
: : 人事 ───┼──────┼──────┼─────┼──(集成管理)
: :        (各自專精)    (各自專精)    (各自專精)
:      也可以把它想成是"永遠存在的專案"(不過這樣就不叫專案了XD)
:      速食群的專案頭為了要搞好速食，它需要財務人事研發等等部門的人
:      就到各部門調人支援
:      有可能一個人事手上就負責速食群與飲料群的招募工作
:      (可能這兩個部門所需要的專長類似，或許就會交由同一個人事來辦)
:      而有些財務就專門處理有上下游相關事業群的帳
:      最後財務部門跟人事部門的頭兒，會以公司的角度來管這些財務人事


問清楚一點好了 究竟是

1. 像財務人事這類人員

在人事組織上 是歸屬母集團底下的 人事、財務部份

但 實際上駐派在各企業


還是

2. 各企業財務、人事  在系統上 和母集團整合

   但 人還是各企業的人

   也就是 各分店 登入 總財務系統  這樣




究竟是哪種呢？ 所謂 集成   是組織上的集成  還是 作業上的集成呢？



U 大的說法 好像是 全集成到中央  然後中央的人事部門內部再分組

   也沒有配回各企業

是這樣嗎？  這樣...  不是..  沒什麼稀奇的嗎？(阿就 統籌管理啊)



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oodh 進入守備狀態

     接著覆蓋一張蠶絲被    結束這回合
                                         http://www.wretch.cc/blog/oodh

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 202.132.161.17
※ 編輯: oodh            來自: 202.132.161.17       (01/10 00:30)
推 junolynn:你把所謂的「虛擬群」想像成子公司可能不太正確，事實上
→ junolynn:就是類似數個產品線（或專案）的集合，或者，就以前的說
→ junolynn:法，就是類似事業部，所以財務人資這類部門確實是集中管
→ junolynn:理，但為何叫做虛擬群而不稱事業部？我猜想是為了打破部
→ junolynn:門疆界，增加整合的程度。
→ junolynn:舉例來說，飲料群下依產品線另外區隔出數個小組，如茶裡
→ junolynn:王、純喫茶、麥香系列等，每一組可能都只有三、四人，產
→ junolynn:品線集中起來就變成飲料群，但所有人資工作（例如招募）
→ junolynn:是集中管理，所以飲料群其實沒有你想像中那麼大，像一個
→ junolynn:子公司，然後有母公司管理人資啥的...簡單講，就跟事業部
→ junolynn:很像。以上是從任職統一的朋友口中拼湊出的一些資訊。
→ ukif:為什麼一定要稀奇呢ＸＤ