[問題] Larry Greiner 之三項組織變革的途徑?

[oboejj (假裝)]

在某校考古題看到

"請說明Larry Greiner提出之三項組織變革的途徑。"



但是在書上卻只找到Kurt Lewin 組織變革的三階段：

凍結(Unfreezing)

改變(Moving)

再凍結(Refreezing)


請問上述兩個學者提出之組織變革途徑有何不同?
感激!






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◆ From: 140.127.173.236
推 slex:Grenier提出的是組隻成長五階段所遇到的危機與變革方針
→ slex:http://www.12manage.com/methods_greiner_zh.html
→ slex:Kurt Lewin提出的是組織進行變革所應有的程序，第一個是解凍