[問題] 組織行為和管理心理學的差別?

[GeoGQ (GQ)]

請問一下

組織行為和管理心理學這兩個有什麼差別嗎?

感覺很多地方有重疊

有些學校是開組織行為

有的則是開管理心理學

好奇問問

謝謝

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 118.160.28.7
推 slex:既然你都問了，你可以找一下兩者的定義，不懂之處再來問。
→ slex:兩者的差別，一個著重在行為控制，一個著重在研究方法。
→ slex:兩者的演進都是同一脈絡的，所以你會覺得內容好像差不多。
→ slex:都是霍桑實驗演變出來的，前身是人群關係，後來因為政治學的
推 slex:影響，組織行為又分成兩類，一類重視組織效率、一類重視
→ slex:組織民主。因而又演化出scott所說的母牛社會學。
推 slex:霍桑實驗的背景是因為動作分析研究無法解釋生產力的變化，因
→ slex:而找來心理學研究的專家mayo教授，發展出這一連串的內容。
→ slex:所以組織行為和管理心理學的關係是互為表裡的。