[問題] 行銷人會聚集的地方...

[backtrue (咖啡冰沙去冰)]

最近朋友公司在徵人

有要徵

1.3C線商品開發主管
2.流行線商品開發主管
3.社群行銷經理
4.行銷經理

我們是還沒有刊104啦，只是想先透過社群的互相分享來找到人

可是......為什麼都沒有比較符合資格的人呢？！（不是我說的）

以4來說好了，其實我們只是要：

1.3年以上網路行銷相關經驗，電子商務/大型網站經驗者佳
2.負責網站之廣告預算分配投放，進行規劃、預算分配、成效評估，以及數據分析。
3.熟悉網路廣告投放工具操作(如Yahoo/Google/Facebook 之各種廣告投放形式與
Google Analytics)
4.品牌及活動推廣所需之行銷活動規劃、執行、成效分析
5. 具備廣告代理商工作經驗並有良好關係尤佳
6. 具備主管經驗尤佳

這些會很難嘛？好吧，我只想知道，我得去哪裡找這些人呢？

要不然我看我們家老大徵才徵到頭麻了...

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btw 公司是這個：http://ntuembasu.org/?p=4583

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.222.190.128
推 wangbadan:重點是薪水給多少~~
推 yumin76623:樓上中肯，有好待遇被珍惜，行銷人才就會自己浮出來
40,000起唷...100K也是range內
推 tryitredboy:有徵實習生嗎
→ flyop:現在的網路環境應該比2000年時成熟吧, 人才不也應該更多?
推 cloudsea:這樣的經驗可以在中型企業當中高階行銷主管了吧
→ cloudsea:找獵人頭公司比較快,這樣條件到哪都會被挖腳的吧
推 llgh:小公司找中階人才本來就難 因為工作3~5年這個轉換期
→ llgh:大家一定是想要往更大、更有名的公司跳 幫自己履歷加分
→ llgh:除非是職位很高的主管 可以吸引好人才來一展身手
→ llgh:或是entry level職位可以讓新鮮人練功（準備往好公司跳）
→ llgh:不然只能靠很好的待遇來吸引人了
→ llgh:所以結論是 找head hunter吧 這是他們的專業
※ 編輯: backtrue        來自: 123.194.218.26       (05/09 00:16)
推 candy7777:都要工作經驗，新鮮人只好吃屎T^T
→ sausalito:你不妨反過來想想  如果你是這種人  為啥會想來這家公司
→ sausalito:薪水有比別公司給的高? 職位有比別公司給的高? 還是其他
→ sausalito:通常工作不是求有錢  要不然就是求爽
→ sausalito:要不然就是title好聽 諸如此類
推 huaiken:40K...我以前就不只了  還不會做那麼多事哩..xd
推 dodoru:或許你們公司會覺得開的待遇沒有很差
→ dodoru:但是這樣的要求，別的公司也不會開低於你們公司
→ dodoru:一個普通行銷部門的PM(非主管喔,而且也不須有當過主管經驗)
→ dodoru:本就該拿到這樣的薪水，而且公司名稱和背景都更好，怎樣來
→ dodoru:說也是別的公司比較有前景呀。
→ dodoru:而且你們連104的錢都不肯花，實在太小家子氣
推 dodoru:稍微優一點的公司,找小主管以上的人還會再花獵人頭公司的錢
推 dodoru:你們這樣連找人都不肯用管道，兩手空空，自己瞎找人本來
→ dodoru:就很奇怪呀，就算真的可能有意願的人，根本就看不到你們
→ dodoru:釋出的訊息，連最基本的看都看不到就什麼都別談了
推 kkkk123123:自己養阿。
→ ssunnys:這種條件跟位階才出40k找不到應該的~
推 leighmeow:感覺至少要七八萬吧
礙於大家都沒看到「起」，還有上限可能到哪裡，另回新文了...
http://bit.ly/10ck1UF
完整徵才在此
※ 編輯: backtrue        來自: 61.222.190.128       (05/09 11:54)
推 Shamu:敢寫 4 - 10 萬已經算值得推了  市面上一堆面議是搞笑嗎?
→ Shamu:不過雖然上限寫得高，但多數人還是覺得老闆會 cost down
→ Shamu:取中位數以下  大約五、六萬成交   可能這點也擋了不少人才
推 LydiaWu:網路行銷公司 & 媒體代理商網路部門，很多符合條件的 ...
→ LydiaWu:問題不是薪水，而是找錯地方
推 urban:至少七萬
推 plin026:我覺得是公司還在新創，有經驗的會有點猶豫？
推 kaishun:在業界曾經聽過一些負面八卦，呵。