推 tinkering: 直接到客戶端... 06/25 01:18
推 belt: 我認真跟你說 你找家規模中等以上的廣告、網路行銷代理商 06/25 08:49
→ belt: 只要你耐得住幾乎沒有私人生活的加班 並且覺得這很正常合理 06/25 08:50
→ belt: 兩年之後你就可以升資深人員 30以前要當主管的機率非常高 06/25 08:51
→ belt: 甚至你現在不挑的話 打開104在徵行銷主管的公司一卡車 06/25 08:55
→ belt: 只是能做多久是個非常大的問題 (昨天剛去一家網路行銷代理商 06/25 08:56
→ belt: 面談 當場表明我不認同被業界扭曲的加班文化 對方講到後來有 06/25 08:58
→ belt: 點生氣 但個人經驗 這種我覺得不ok的公司 職缺永遠不會關) 06/25 08:59
推 Anda: 哈認同樓上(含淚)我就是不想天天加班的那種,所以至今還是 06/25 17:12
→ Anda: 資深專員一個 超過30了 很惶恐。雖然有工作 但周圍大家都是 06/25 17:12
→ Anda: 主管經理等級的。不過這是自己選擇的也沒辦法... 06/25 17:12
→ Anda: 不過我其實也不喜歡當主管,未來職涯不知何去何從 06/25 17:12
→ oreo2012: 跟A大一樣想法,想當專員就好,一開始會恐慌,後來覺得 06/25 23:48
→ oreo2012: 開心就好,因為主管經理的壓力真的很大....坐上去了, 06/25 23:49
→ oreo2012: 能不能待久又是另一個故事=..=" 06/25 23:50
推 llgh: 如果你說的是FMCG的品牌經理 我只能說不可能 06/28 20:26
→ llgh: FMCG要當品牌經理 五六年以上的FMCG品牌專員副理經驗是必要 06/28 20:27
→ llgh: 當然那種很小或是很利基的公司例外就是了 06/28 20:27