※ 引述《jokker (微雨從東來)》之銘言：
: ※ 引述《DarthRaider (摸著石頭過河)》之銘言：
: : 照引文來看
: : 管理有二重性
: : 一為協調、整合組織，使各部門互相配合，順利運作（財務、行銷、採購、物流等）
: : 一為奴役勞動，使產能發揮，最好可以超過成本
: : 前者是每一種生產方式都會有的，屬於生產勞動
: : 馬克思批判的是把兩者混淆一談，皆視為資本家應得收入的想法
: : 因為後者是在資本主義生產方式中，生產資料所有者與直接勞動者對立的生產關係下產生
: : 本質上是一種剩餘價值的索取
: 其實可以這樣子想
: 假如工資是資本家為了雇用勞動力而付給工人的
: 那所謂工人的剩餘價值, 可以被當成是工人為了被雇用而要付出的價格
: 要不然工人大可以雇用自己, 不去加入任何公司或資本家組織
: 根本不必接受奴役勞動
社會化大生產﹐工人是需要組織的
你說工人雇用自己﹐那是自給自足的自然經濟
資本家除了利用資本來剝削工人之外﹐更重要的作用是社會生產的組織
從這個角度看﹐資本家是正面的、建設性的社會力量
假如把資本家殺死﹐剝奪他們的資本﹐依然需要找人充當組織者的角色
在所有發生社會主義革命的地方﹐都有這樣的過程
社會主義革命﹐否定了資本家的剝削地位﹐但沒有否定生產組織者的地位
或者資本家接受改造變成廠長﹐或者工人們自己產生新的廠長
這個新的組織者﹐就是純粹的勞動者﹐他也要領取工資
他所從事的工作﹐和原本資本家所從事的工作﹐有重疊的部分
這就是資本家的“勞動”的一面
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