推 doitforever:???咦~~~~薪水不是就由計劃支付嗎? 01/12 22:31
→ hyde2002:;樓上,是計畫沒錯,但人事是人事,業務費是業務費,不互通的 01/12 22:32
→ hyde2002:而且因為國科會入帳太慢,學校都會代墊 01/12 22:32
→ doitforever:霧煞煞 因為比照國科會應該是35k可是扣一口變30k了 01/12 22:33
→ hyde2002:不是的,國科會會補助勞健保的僱主支付部份 01/12 22:34
→ doitforever:假設計劃是100萬,薪資35kx12個月=42萬 01/12 22:34
→ hyde2002:但老原則,你要懂的去跟他要錢,有關人事開支是可以要錢的 01/12 22:34
→ doitforever:所以有42萬是花在助理身上剩58萬做計劃不是這樣嗎? 01/12 22:34
→ hyde2002: 只申報42萬也太少了吧,我們都是薪35K,申請42K 01/12 22:35
→ hyde2002:當初申請就跟國科會說,要外加僱主支付部份,連勞退都一起 01/12 22:35
→ doitforever:謝謝h大指點 不過我越說越糊塗了 請教一下.. 01/12 22:36
→ hyde2002:人事費跟業務費是分開計算的,不會因為人事多業務費就少了 01/12 22:36
→ doitforever:也就是勞退的費用 不會去動到計劃的經費是這樣的意思? 01/12 22:37
→ doitforever:我再去瞭解一下謝謝h大大><" 01/12 22:38
→ hyde2002:一但國科會核定了,就不會動到了 01/12 22:38
→ hyde2002:但就怕有些主持人把人事費跟業務費混在一起,那就會動到 01/12 22:39
→ doitforever:喔喔喔喔流通 這樣說我就明白了:) 01/12 22:39
→ tinjunsei:學校哪有一定要預扣所得稅 那是違反所得稅法的... 01/12 23:47
推 iiiivy:自從我老闆娘說 他不雇用近期內可能懷孕的人是因為之前有人 01/12 23:51
→ iiiivy:隱瞞懷孕事實得到工作後，員工搬重物時被員工老公看到害他 01/12 23:52
→ iiiivy:被員工老公臭罵；另外不幫員工保勞健保是因為之前幫員工投 01/12 23:52
→ iiiivy:保結果那員工積欠健保費被催討，他又被員工念所以不保~ 01/12 23:53
→ iiiivy:聽過這兩個理由後~ 就覺得其他理由沒怎樣了~ 想扣總有藉口 01/12 23:54
→ hyde2002:忘記補充,國科會有1.5個月的年終,所以年薪要用13.5個月算 01/13 01:06
→ hyde2002:這些都是沒問題的,至少我們學校助理都這樣領 01/13 01:07
推 s100421:預扣的是勞退金(自提)的6%吧?? 所得稅學校不能扣啊?? 01/13 12:09
→ s100421:其他部分你講的和我知道的一模一樣 推XD 01/13 12:10
→ s100421:sorry有聽說預扣的單位了不過應該在每年報稅時會多退少補? 01/13 12:14
→ smiercch:所得稅扣繳100年度改成5%了，但這是可以自由選擇的，學校 01/13 13:51
→ smiercch:不該硬性規定扣繳。另外國科會當初在核定經費時，會將 01/13 13:54
→ smiercch:全年度所有該由國科會負擔的經費列入，當然也包含該由 01/13 13:55
→ smiercch:國科會支應的投保單位自付額，所以不是承辦人有沒有去追 01/13 13:56
→ smiercch:的問題，而是國科會本來就不可能少給，不然他編的 01/13 13:57
→ smiercch:歲出預算數豈不是會有短絀。 01/13 13:57