Re: [哈拉] 罰勤和禁足 有鄉民知道嗎

[zxcvforz (塔歐茲)]

※ 引述《dvdvideo (DVDvideo)》之銘言：
: 小妹之前服役當過旅級獎懲人事官
: 發現不少人(包含主官、甚至是人事官、參一)
: 對於罰勤和禁足
: 之間的不同不太了解
: 連長常不諳規定
: 參一也常沒在看規定的
: 小妹受過一個月的人事參謀軍官班(一個月真的學不到甚麼屁東西)

這個原因很簡單，因為很多接人事的根本沒受過訓，
只能學長怎麼說、連長怎麼講，就跟著怎麼送。
然後文送到營部被人官打回來，再慢慢橋該怎麼寫。

像我是人事行政管理兵，下部隊也接人事，可是半秒訓也沒受過。
連上人又少，人事既然有兩個，自然是站哨和放假時間錯開來，
結果就是根本沒有預留任何時間做經驗傳承，
只能遇到事情了再打電話問學長，或是自己挖存參出來抄。

問題出在哪？表面上似乎是基層各連參一亂搞，
實際上卻是部隊重武輕文，好像認為每個人都應該瞬間搞懂所有規定。
雷達兵要受一個月訓，射擊兵要受一個月訓，彈藥兵都要受訓，
偏偏就人事行政管理兵直接下部隊，最後再來抱怨參一亂搞。

更好笑的是什麼？

下部隊的第一週是在營部而非連部，美其名是「單位自訓」，
訓什麼？當初還以為總該是業務專長對吧？結果是衛哨訓練。
衛哨訓練內容是什麼？除了第一天第一堂課的教官認真講解無線電，
之後其他的課根本連教官都不來了，幾個新兵丟在餐廳聊天。
就這樣聊天聊掉七天，什麼都沒學到。

講到這有人會問，那不會自己要求去跟人事學嗎？
可惜的是衛哨訓練是到營部後每天從營部去隔壁單位受訓，
清清楚楚講明白就只要你們待在餐廳別鬧事，其他他們根本懶得理你。
結論：又不是自己的兵，何必浪費心思去教。

有些人會講說，下部隊有在職訓啊，你自己不認真，怪誰？
怪部隊啊，不怪部隊怪誰，怪我嗎？人事兵在職訓竟然是通信。
我到部前兩個禮拜航跡會抄了，無線電會用了，人事業務半點不會。

連上的傳令學長要退伍前才從抽屜挖出一本收文簿，全新的沒寫過，
參一大學長問說：「欸，這不是你的業務嗎？怎麼都空白的。」
傳令學長回答：「幹，我沒聽說過這本東西欸。」

有些人會講說那你不會找學長問嗎？自己不主動，怪誰？
怪部隊啊，不怪部隊怪誰，怪我嗎？新兵到部你擺著讓他涼嗎？
當然是看到就抓去出公差，貼哨，能用就用，最好是什麼事都堆他們身上。

所以高層以為人人是天才，不用受訓就能懂人事；
基層也以為人人是天才，第一個月反正你不懂就每天抓去出公差，
第二個月開始罵你：「幹，都來一個月了業務一點也不會！」。

我在大兵日記裡點了幾次，快退伍時更直接講說這制度有問題。
結果呢？接我業務的新兵來的當天被調去排部貼哨，
直到我退的前一天晚上八點才終於帶回來跟我說：「加減教一下吧」，
然後排他十二點夜哨。

難怪我當初下部隊時，營長跟我講：「好好做，你們那邊人事實在很亂。」

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◆ From: 1.34.87.23
推 robin58:中肯…
推 ANA1980:推
推 jollybighead:想當初我們人事官的業務還是跟快退伍的人事兵學，學
→ jollybighead:著學者....就被人娶回去當老婆了....
→ jollybighead:我們都很佩服那位學長，當兵當到還可以娶個老婆回家
→ jollybighead:人事官都這樣學業務了，更何況是兵....
→ cbakyle:還有值星官硬要排要加班的文書哨 文書:業務加班都做不完還
→ cbakyle:站哨 值星官:既然加班都做不完 那不如站哨反正也做不完
推 dvdvideo:沒有錯，像我不是行政官科也接人事官，一開始根本不會，
推 dvdvideo:超囧，交接給我的學長和我後來的學弟也都不是行政官科，
→ dvdvideo:結果業務邊得亂七八糟，每天被科長飆~ ><
推 dvdvideo:有個笑話說:交接只要一句話就好了~所有的檔案都在電腦裡
→ dvdvideo:電腦找不到的不用問我，因為我也沒做過 XD