作者kouta (F.U.)
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標題Fw: [新聞] 499元之亂超時工作中華電信抗罰百萬勝訴
時間Sun Aug 2 12:11:32 2020
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作者: wbsinger (罪愛死奴屄) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 499元之亂超時工作中華電信抗罰百萬勝訴
時間: Sun Aug 2 11:53:29 2020
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1.媒體來源:
中央社
2.記者署名:
劉世怡
3.完整新聞標題:
499元之亂超時工作 中華電信抗罰百萬勝訴
4.完整新聞內文:
（中央社記者劉世怡台北2日電）中華電信499吃到飽方案衍生亂象，桃園巿政府派人赴多
個服務中心勞檢，查出有18人超時工作，開罰100萬元。中華電信興訟抗罰，法院認定巿
府有裁量濫用的違法，改判免罰。
判決指出，中華電信為電信業，適用勞基法，桃園巿政府勞動檢查處派人到中華電信位於
桃園巿的11處服務中心進行勞動檢查，查出有18名員工，在民國107年5月10日至14日工作
時間超過12小時；桃園巿府108年3月間以違反勞基法規定，開罰新台幣100萬元，並公布
中華電信名稱及負責人姓名。
中華電信不服，循序提起行政訴訟，由台北高等行政法院受理。中華電信主張，499元專
案是因媒體陸續報導才導致申辦人數異常曝量，非其可以控制的外力所造成。
桃園巿政府抗辯指出，中華電信受社會一定程度的責難，已達最為嚴重的程度，嚴重影響
勞工身心健康，因此裁處法定最高額100萬元罰鍰。
法院日前認定，中華電信確實超時工作違反勞基法，499元專案活動為一週（107年5月8日
至15日），中華電信應可預見將有大量消費者申辦，僅憑原本配置的人力，將無法於正常
工作時間處理完畢。
法院指出，499元專案為中華電信的商業行銷手法，這與戰爭、內亂、暴亂、金融風暴、
重大傳染病等非因人為外力而導致經濟運作動盪的重大事件不同，中華電信沒有限制每日
申辦人數，也沒有延長申辦期限，直到499元專案最後一天，才開放門巿全面啟動先核證
紙本收件及數位門巿有限度延展補件作業。
法院表示，中華電信為貫徹行銷策略，對於發生超時工作違反勞基法的結果，在所不惜，
具有故意。桃園巿政府依法公布中華電信名稱及負責人姓名，並無違誤。
法院表示，中華電信桃園營運處107年5月所僱勞工為818人，本件超時工作為18人，僅占
桃園營運處2.2%，未達總人數1/2，也沒有達到桃園巿政府自訂應加重處罰程度，本件開
罰最高額100萬元，明顯有濫用裁量權的違法，因此撤銷罰鍰原處分。（編輯：張銘坤）1
090802
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://reurl.cc/7XO5Md
6.備註:
去跟你老闆說
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.68.57 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1596340411.A.BAF.html
中華電信不服，循序提起行政訴訟，由台北高等行政法院受理。中華電信主張，499元專
案是因媒體陸續報導才導致申辦人數異常曝量，非其可以控制的外力所造成。
厲害了，龍頭一哥的理由居然是因為媒體幫忙宣傳方案，
看來以後很難再出現這種好價格專案，
不過希望以後他們應變措施可以加快啦。
※ 編輯: kouta (220.133.14.178 臺灣), 08/02/2020 12:15:46
推 BlackCoal: 當初如果罰20萬大概就沒問題了吧 08/02 12:19
推 Deparic: 事由並無違誤然後判免罰，嗯。 08/02 12:19
→ game0502: 看內容是不符合比例原則所以免罰的樣子 08/02 12:24
噓 labbat: 違反比例原則 08/02 12:24
推 Bastille: 一堆小公司加班都沒加班費了 怎不認真去查一下 08/02 12:26
→ chen891276: 希望其他家也查查 08/02 12:36
噓 linci: 中華超時是該罰沒錯，但通通都有給加班費，並且事後都有再 08/02 12:42
→ linci: 給予額外獎金。問題是直接開罰最高額100萬，其他公司罰2萬 08/02 12:42
噓 BlackCoal: 沒有免罰，是撤銷原處分，還可以重新開罰 08/02 12:51
噓 hangtenboy: 罰100萬有分給那些超時工作的員工嗎 08/02 13:00
→ hangtenboy: 有給加班費喔喔，等等補推 08/02 13:01
噓 ltsart0515: 強制加班而不是補人力還是讓人不爽 08/02 13:18
→ zsp9081a: 這件問題出在直接罰最高額啊 08/02 13:25
→ poco0960: 當時也不是沒有補人力,客網處有閒的都被抓去門市了啊XD 08/02 13:26
→ poco0960: 看電視泡茶時間不見一堆老人幹幹叫的好不好 08/02 13:26
推 ctes940008: 嘻嘻 08/02 13:34
→ PeterHenson: 至少要先警告或先有一兩次開罰比較好 08/02 13:37
→ PeterHenson: 一次直接罰到頂就欠抗告了 08/02 13:38
推 hangtenboy: 唉 08/02 14:40
推 hiimjack: 本來就不是想罰多少就罰多少 裁罰多少有內部的行政規則 08/02 14:49
→ hiimjack: 上面連結的附件可以參考 08/02 14:49
→ gainsborough: 這告訴我們法條的裁罰力度要看訂的金額下限 08/02 15:35
→ gainsborough: 偉哉的比例原則，多少法條拿來當後門 08/02 15:35
推 nacoojohn: 這個罰鍰又不會給員工實際幫助 繳給政府的 08/02 17:11
推 starts: 重點是你這些人沒處理完 說時間到了你要下班了看會不會暴 08/02 18:12
→ starts: 動 08/02 18:12
推 rockmanleon: 現在知道為什麼很少開罰高額金額了吧... 08/02 22:54
噓 camby909: 這種惡質老闆~罰則上限太低不會修法嗎? 對 還真的不會 08/03 11:09
→ troy911: 個人認為其他小公司超時又不給加班費和補貼的更應該罰 08/03 11:57
→ fttf: 鬼島有鬼島的玩法 08/03 12:31