就要離開學校了
之前看到板上許多討論
有很多話想差一嘴
可是每次想到以前主事時
老人在板上或是私下的言論
往往會因為對事情沒有全盤了解或是沒有參與
造成學弟妹的壓力甚至傷害
所以也就忍住不講(也可能是懶的講.....)
不過想想很多東西不講就沒機會(也會忘記)
所以還是要多嘴一下
如果對什麼人或事情有誤解
也請指正
多多包涵
社團規模縮小之時
大家似乎都專注在登山技能的傳承
反而不注意社團制度的傳承
我雖然不太清楚以前各個幹部交接時都幹什麼
不過我總覺得至少應該要交代一下
任內所作所為
有什麼應該改進的
以及工作經驗給下一任
不過就我所知
從我接社長之時
就幾乎沒有什麼工作經驗傳下來(只有嚮導部留有一本嚮導部日誌)
山難部和社長就傳下數本厚厚的檔案夾
也沒什麼人去仔細翻過(裡面也多半是四五年前甚至十多年前所留下的資料)
社團各部各組的工作
往往都只能由新任的人按照以往當學弟妹的經驗
來重新組織該如何運作
(常見的對話,老人:我們以前有ooxx,現在都沒有了喔? 學弟妹:....是喔....)
不是說什麼事情都要照著以往的規定做
只是每換一屆就要重頭開始
不是蠻吃力的嗎?
除了爬山以外
其實也有很多事情可以做
各部各組的發展空間也很大
不要覺得登山社唯一的活動就是爬山
隨便想就很多
想是宣傳公關組可以辦幻燈片照片展
(一定很多人有很多東西想現出來,光看山社網頁照片區就知道)
社產組可以辦跳蚤市場或是集體郵購裝備
也可以凹檔案組去買一些自己買不起的書(像是國外旅遊的資料...)
技術組可以訂climbing,辦攀岩賽,vcd觀摩,凹學校蓋岩場.....
之前在討論的出書,刊物
可能有人會覺得
社團人都那麼少了
哪來時間作這麼多事
可是我會覺得
也可能是因為山社除了爬山以外
就沒什麼是好做
所以一但不常來爬山
就成了邊緣人物
自然也就少來山社
多把一些事情交給有心的人去做
社團自然也就會有活力起來
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本來想到很多的
可是寫一寫就忘記了
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