推 it855407:給老師方便，是希望他們賺錢愉快，大家可以向朋友一樣。 03/25 10:18
→ it855407:老師本身教學能力不差，學生和家長都很喜歡的我才會留用 03/25 10:18
→ it855407:，就因為這樣，老師犯的錯和學生的受教品質無關者，我才 03/25 10:18
→ it855407:會不斷原諒，因為希望不要影響到其他學生受教的權益。 03/25 10:18
就我看過的經驗，心術不正遲早一定會影響到學生的受教品質，教育者的私心會危害到學
生的受教權....
例如老師對學生說：「在這邊因為一些限制，所以只能教你到這種程度，因為琴太OOXX，
到別的地方有比較好的琴我們才能學得更好喔」
遇到這狀況，一定要快速作危機處理....
我原來問的問題，其實去看一些連鎖企業，就知道，他們講求的順序是：
「給顧客最好的服務」、「服務第一！」
然後才是
「給好員工最好的福利」
員工有好福利是因為你提供給顧客最好的服務
先給員工最好的福利，再給顧客最好的服務會反而變成
....像以前公務員那樣，公務員是大爺，顧客能得到好服務，是大爺今天爽心情好
一個作亂的員工你不處理，其他的員工就會一個一個去模仿..追求對自己利益的最大化
關於這個，建議去看麥當勞大帝等的企管自傳書，當有與企業宗旨相違的事發生，一定
要處理....
其實關於企業經營宗旨，一樣你可以自問：
是讓老師賺錢賺得很爽？
還是讓學生學得最好？
這個世界上很少企業經營策略是務求讓員工賺得爽的....
※ 編輯: mgdesigner 來自: 180.177.73.156 (03/25 15:18)
→ it855407:所以我不適合當老闆娘....>"< 我只適合管好自己而已 03/25 20:15
沒有人是天生的管理者....如果你真的不喜歡當管理人，你可以找一個專業的經理人幫妳
管理，你當董事長兼教學就好囉。
※ 編輯: mgdesigner 來自: 180.177.73.156 (03/25 22:19)