推 Dozz:猛 1 09/15 00:15
下午我爸打電話到公司
陳述了三點
1.不應該任意調動員工，他說勞基法有規定調派工作
需經同意，且配到措施要弄好
2.不應該只給三千塊津貼，而是先提供旅館直到找到房子。
公事公辦，萬一沒朋友、親戚在那邊，該如何？
3.保險問題，萬一在船廠發生意外，最高理賠才300萬
將心比心，一個人只值三百萬嗎?
學姐是說
1.公司在面試時，就有說會調派
(但是至少調派時，居住交通要無虞)
2.學姐有請示執行長租旅館的事宜，但是執行長不同意
他說房屋津貼已經下來了，難道還要再改嗎
3.保險的問題，改革要慢慢來
基本上，是不好的結局，兩個人的個性都是很固執
可能電話中爭執的很兇
我父親的意思是：既然該爭取的，一定要爭取
公司是老公司，應該是有制度
要公私分明
我主任的意思是：這辦法是因為我跟金翰要調下去
才臨時想出新的辦法
我是第一批下去，希望可以諒解
但其實兩個人都不太爽吧!!!
一個暗指：你不爽就不要做
另一個說：大不了回去唸書，別做了
夾在中間，真的是很為難
學姐是說他可以體諒父母親的立場
畢竟不放心小孩在危險的環境，及不確定的指派
我爸的口氣也是很兇的那種
不過現在最重要還是解決住宿的問題
之後工作調派，再反應就好
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