[問題] 薪資上限的例外三問

[kago (明眼人)]

看了精華區的Coon' FAQ 之後有幾個問題求教：

1.各種例外條款可以同一年使用嗎(不同球員)？

  也就是若隊上有人符合大鳥, 有人符合早鳥....

  即使原本薪資已過上限, 還是可以全部都簽下

  再加一個中產？

2.假設薪資上限6000萬, 團隊薪資5000萬

  這時好像不能先簽1000萬的球員再用中產另簽一人

  而是可簽約金額要先扣掉中產的數目.

  那中產的用法是否可以合併進去來簽1000萬的球員？

  (相當於簽下一個1000萬的球員後不另使用中產)

3.例外條款總表列了大鳥.早鳥.中產.百萬.最低薪...

  好像還應該有新人四年約滿這個情況

  似乎是可以在該年資最高薪之內任意續約完全不受限

  其他例外條款也都仍可照樣使用, 是這樣子嗎？

謝謝

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◆ From: 210.192.164.76
推 chooser:三個問題都可以統一回答，計算球隊有沒有特殊條款可以使用
→ chooser:時，會將所有條款都加入計算，一旦超過薪資上限，球隊就擁
→ chooser:有使用例外條款的權力，像是中產或最低薪資，至於早鳥和大
→ chooser:鳥則是針對滿一定年資的球員使用，一旦特殊條款加總之後，
→ chooser:球隊薪資仍小於薪資上限，像是中產、百萬、最低薪資就不能
→ chooser:使用，即球隊只能用薪資空間來簽球員
推 chooser:第三個問題，事實上這個球員就符合大鳥條款的使用規定
推 chooser:會提到新人四年約，是跟"受限制球員"(restricted FA)有關
推 cty:那請問假設球隊擁有700萬的薪資空間，而例外條款超出700萬
→ cty:請問這種狀況只能擇一嗎?(使用薪資空間or使用例外條款)
推 chooser:可以參考47篇