Fw: [新聞] 助理若有學習性質 勞動部：為何要給錢

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※ [本文轉錄自 NTU 看板 #1Ll2LxLQ ]

作者: zkowme (zkowme) 看板: NTU
標題: [新聞] 助理若有學習性質 勞動部：為何要給錢
時間: Sat Aug  1 09:48:40 2015

助理若有學習性質 勞動部：為何要給錢

 時間：2015-08-01 08:08 新聞引據：工商時報

勞動部日前宣布大學兼任助理須投保勞保，導致台大、政大、台師大等學校群起裁減名額
，引發學生反彈。勞動部昨(31日)表示，並非要求校方將所有的助理全視為勞工，先前與
校方溝通卻未獲重視，若助理工作有學習性質，那為何要給錢？何時起學生學習要用金錢
衡量？

勞動部經過參考行政機關及法院長期對於「僱用關係」認定之原則，於6月中旬發布指導
原則，要求大專校院應於104學年度開學前，依勞動部、教育部頒定之原則，將校內兼任
助理、工讀生分為「學習型或僱用型」，若屬於雇用型，應依勞動法令投保勞保，反之若
屬於學習型，則依教育相關規範辦理，並無參加勞保、適用勞基法的問題。

勞動部表示，由於助理屬於部分工時，按規定勞保投保級距是新台幣1萬1,000元，校方每
月需負擔約780元保費，學生也須自付約200元。然而指導原則一出，大學紛紛表明因成本
考量要裁減兼任助理、工讀生的名額，台大有3成助理沒了工作，師大也停止助理申請，
包含高教工會、台大工會等團體群起抗議，高喊生計受到衝擊。

勞動部感嘆，近年因為接到超過百件學生申訴勞動權益受損案件，特地派人到學校開座談
、找校方溝通，希望釐清助理的工作屬於「學習或僱用」，然而校方既不重視，也不積極
找學生、教授溝通，只是一直用「財政負擔、行政人力不足」為由，阻擋勞動法令進入校
園。

勞動關係司司長王厚偉直言，若助理工作真有學習性質，校方應提出學習目標、計畫，並
持續派人指導才對。對於有校方批評，勞動部要求助理納入勞保的作法是破壞師生倫理，
王厚偉說，師生關係是存於感情中的，還反問若真是學習，為何校方要給錢？「學習」10
小時拿的錢會比8小時的還多，從哪時開始學習是用金錢衡量的呢？

http://news.rti.org.tw/news/detail/?recordId=207146

無言....

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※ 轉錄者: zkowme (180.176.15.6), 08/01/2015 09:48:47
→ Roarwolf: 幹你娘助理都在打雜是有學到什麼？
→ DIDIMIN: 不覺得打雜和送公文可以學到啥 ╮(′～‵〞)╭
噓 m13579: 其實教學也是學習 照這樣說老師都不要拿錢好了
→ m13579: 學校砍工讀我倒是可以理解 總不可能沒錢硬請工讀生
→ m13579: 調漲基本時薪等等也是有人受害 但是總不能大家都維持低薪
→ m13579: 台灣就是給低薪還是有人要做薪水才一直起不來
→ m13579: 真的缺錢還是要考慮往外找 家教之類都更好賺
→ m13579: 學校的餅就是這麼大 不去往外尋找新的餅 怎麼分都很少
→ kimchimars: 我覺得標題跟勞動部的意思不太一樣
噓 anauwu: 歐洲國家研究生就給薪水哩
推 tsutsukan: 這樣說起來：人生處處是學習，大家準備吃自己吧ㄏㄏㄏ