今天奇摩上的新聞 跟所有上班族分享
不過headline 不是重點 重點是紅字
羨煞所有人吧, 你的公司有這麼好嗎??
會不會太誇張46個月
做一年 領五年也(本薪+獎金) 月新3萬 的就有 46*3=138萬 降一年就年薪百萬了
不過應該是打錯字吧 不然太扯了
不過12個月的台鹽 和十個月的中信金 降也有三四十萬
好羨慕好羨慕
=============================================================================
領一輩子「年終獎金」 不是夢
【聯合新聞網 記者陳芝艷／台北報導】 隨著農曆年腳步接近，上班族引頸期盼的
不外乎年終獎金，拿到這筆錢，許多人可能迫不急待地想拿來好好犒賞自己一番。
不過國際認證財務顧問師（RFC）劉慈鳳說，從財務規劃的角度來看，拿到年終獎金
，應從風險管理、財富增加和財富管理三個層面來運用，才可以在退休後，即使沒
工作也可以繼續領「年終獎金」。
今年金融、傳產業的年終獎金都不差，中信金十個月，中油、中船等國營事業最高
可拿46個月，台鹽甚至可能發12個月。面對這筆額外的財富，劉慈鳳建議，除了第
一步要先把身邊利率較高的負債，如利率達近20%的信用卡和現金卡利息還清，剩下
的可依不同的財富規模做運用。
財富規模的最底層是「風險管理」，也就是上班族可先檢視自己的保障是否足夠。
以畢業不久的職場新鮮人來說，平常月薪不高，要一次繳出一、兩萬元以上的保費
較困難，若有年終獎金，就可買下第一張能夠照顧自己的保單，如醫療險或意外險
，且選擇年繳要比月繳省約5%的保費。
有家庭和子女的上班族，除了做好基本保障外，可回頭檢視保單的保額是否足夠，
如果有負債，如房貸(新聞、網站)，或希望未來子女生活教育所需無虞，就可利用
年終獎金增加保額，讓家庭的保障更完整。此外，劉慈鳳說，她接觸的許多客戶因
為看到自己爸媽常跑醫院，往往也會趁有能力時增加醫療險的保額。
做足基本保障後，就可以進入財富規模的中間一層進行「財富增長」。所謂的財富
增長並不是漫無目的，而是先訂出目標，如存退休金、購屋、換屋、創業或存教育
基金等。大部分有年終獎金可領的上班族，平常領的都是固定的死薪水，要靠平日
撥出一筆錢來做額外的開銷負擔較重，所以把年底的獎金投入平日的理財目標，有
機會加速目標的達成。
--
_____
/ \
/ \ 大頭大頭下雨不愁
\ / 人家有傘我有大頭
\_____/
/l\ MADE BY B.H.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.119.81.138
※ 編輯: beaves 來自: 140.119.81.138 (12/20 14:29)
※ 編輯: beaves 來自: 140.119.81.138 (12/20 14:29)