轉錄自泛紫聯盟網站：http://www.justice.org.tw/index.htm
青年貧窮化的問題日益嚴重 請勞委會正視青年打工時薪過低問題
在高學費及高物價的多重壓力之下，在學費及當今年輕學子兼職打工的情況相當普遍。尤
其，對於許多勞工家庭的子弟而言，打工兼差不只是為了維持自身的生活開支及繳交學雜
費，有者更為貼補家用，學生打工族，儼然已成為勞動市場中低工資、低保障的一群。然
而，有鑑於青年貧窮化的問題日益嚴重，而為保障青年打工族的基本權益，我們呼籲勞委
會應立即依公式修正目前基本工資架構下的時薪標準，導正目前青年打工低工資的情況，
並針對雇主是否有為青年打工族投保勞健保進行全面性的徹查，以保障青年打工族的基本
勞動權益。
針對青年打工族薪資過低及社會安全保障無法落實的問題，學生社團與泛紫聯盟有以下兩
點看法：
一、應按公式公告每小時薪資為94元
目前青年打工的時薪普遍偏低。依勞委會所公佈的66元基本時薪（1998年公佈之標準），
其計算公式為基本工資15,840除以240小時所得；然而，自1998年以來，雖然基本工資都
沒有再調整，但法定工時卻已在2001年開始調整為兩週84小時，即每月法定工時約為168
小時；部分工時勞動者應依比例給予有給休假，這是勞工健康的基本人權。勞委會應修正
每日及每小時工薪之標準，調整每小時薪資為15,840≒168小時，因此，每小時法定薪資
應不得低於94元。倘若以目前公告之66元時薪的標準計算，則得11,088元，不但遠低於基
本工薪，更無異是將工薪標準退至1992年的水準，使之成為不如外勞、比之更具替代性的
便宜勞動力，造成青年貧窮化以及整體勞動條件的惡化。
二、稽查青年打工之勞健保投保狀況，保障社會安全權益
為保障受僱者的工作安全權益，只要有受雇之事實，雇主都必須為受僱者投保勞健保，青
年打工當然也不例外。然而，在現實上，青年打工族卻往往處於一個社會安全的真空狀態
，即無勞保，更遑談有健保等其他社會安全保障。有鑑於明年「勞工退休金條例」實施在
即，青年打工族過去享受不到的退休金權益的問題可以獲得解決，但我們希望勞委會應儘
速建立稽查機制，以確保青年打工族的各項社會安全得到合理的保障。
為保障青年打工族的勞動權益，導正目前不合時宜及普遍偏低的打工薪資，我們發起了這
次的陳情活動，我們希望勞委會能夠立即修正時薪公告，並確保青年打工族的各項社會安
全權益獲得保障，避免青年打工族淪為不折不扣的工奴。
陳情者： 政治大學種子社 輔仁大學黑水溝 中興大學黑森林 、東海大學人間工作坊
台灣文化研究社 、台大研究生協會 、台大大學新聞社、世新大學草根社、
新社會學生鬥陣 、泛紫聯盟
泛紫聯盟http://www.justice.org 新聞聯絡人莊雅涵0915-265684, 林承正0953-396584
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