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1.我國對於退除役軍人參加公務人員考事之優待情形如何?存在哪些缺失? 應該如何改進?試說明並評論之 2.公務人員俸給之決定應該考量哪些因素?試說明之 3.依據公務人員之績效給予金錢報酬,其理論假設如何? 該項理論的假設在實際上是否能夠存在?理由為何?試論述之 4.試依考績有關之理論,評論當前我國公務人員考績制度之優劣得失 5.工商業薪資調查的方法及步驟 6.在公務人員俸給調整之原則與程序方面,美英日三國之做法如何? 有何特殊之處?有無值得我國借鏡或參酌之處? 我只有六題,大家就將就著點用吧 -- 人與人之間的感覺和需要 不是不被了解 而是一再錯過 而錯過的 變成了永遠不能再尋回的..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.119.135.92
david2001:感謝阿,乃琳! 218.184.74.221 06/14
zxcvb0425:考績是不是不考阿 61.62.71.156 06/14
yu001:考績不考,但是講義有考績 140.119.146.31 06/14
zxcvb0425:看 果然是白目心機機八松 61.56.146.241 06/15
rorobert:什麼時候出來的新名號阿? 61.229.209.73 06/15
yu001:我個人覺得第四題不用考耶!! 140.119.190.148 06/15
yiuifiein:推4樓~~~ 許伯伯不要當我啦 >.< 140.119.139.145 06/15