禮拜四請了大東海的人來講了許多
關於證照的一些觀念啦、重要性啦
……有的沒的之類的。
當然，學會辦這個講座主要是為了公關的需要。
當然，那一天那個老師所說的，聽一聽當作參考是很不錯的。
以下，剛好收集了一些報紙上的報導，
大家有興趣有可以看一看，作一個平衡性的思考。
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【2003/04/22 經濟日報】
人力資源庫》證照不等於能力
李立書
李庸三先生上台擔任財政部部長後，為提高金融服務品質
及健全金融機構內部控制，乃主張金融從業人員應取得相關業
務證照，證照制度的年代於焉形成。
許多金融機構，特別是公營銀行，為落實此一「政策」，
極力鼓吹其所屬行員應儘可能考取各種金融業務證照。許多銀
行員工擔心未來工作不保，乃無役不與，金融研訓院舉辦的各
種證照測驗都報名參加。去年 11月17日舉辦的第一屆理財規
劃人員測驗報考人數高達8萬7000人，即可知其一二。
以我為例，民國80年進入新銀行服務，82年初經理指派我
兼辦催收工作，當時服務的分行及總行均缺乏催收專業人員，
既然沒有前輩可就近請教，為勝任此一工作（本人是商學院畢
業），乃於晚上自行研讀民法、民事訴訟法、票據法、公司法
等相關法律書籍，亦自行訂閱司法周刊、司法院公報與法令月
刊等法律專業刊物，並將其內容按照法條順序予以歸檔。於是
，經過三四年的研讀與整理，我自己擁有一個迷你型的「法律
圖書館」，這個圖書館的知識讓我不論是擔任存匯、授信與催
收等工作都能勝任愉快，因為我知道各種業務風險與糾紛之所
在，進而在作決策之前即加以考慮並防範。
為了充實催收業務專業知識，擔任催收工作一年後（82年
底），我報名參加金融研訓中心舉辦的金融法務訓練班第12期
，83年參加第18期金融法務訓練班，85年參加催收實務研習班
（主管級）。在參加訓練及研習前，我把催收工作上遭遇到的
難題加以整理，以便課堂上與授課老師請教。
參加訓練後，工作上的難題多數獲得解決，也多了不少可
以請教的前輩，更讓我覺得自己所知有限。兼辦及專任催收工
作至今已逾十年，我替公司收回了為數可觀的債權。但是，這
些貢獻與專業能力絕不是一紙「金融法務訓練班結業證書」所
能替代或彰顯的。
證照測驗本身沒有錯，錯在同業人員的「心態」。試問：
一、某一項業務證照的取得人數動輒四、五萬人，此時，該證
照的價值何在？二、以理財規劃業務證照考試為例，如果你取
得理財規劃業務證照，你願意擔任理財專員嗎？90%的人不願意
，因為理財專員一職須負起沉重的業績壓力。既然如此，考取
了有何用？三、在講求績效的競爭年代，老闆在乎的是你的貢
獻度，不是你有幾張證照。當你的專業能力能為公司獲利時，
證照才有其價值（此時，除非是法定證照考試，否則有無證照
已不重要）。
銀行分行業務大致可區分為存款、授信、外匯、催收、信
用卡與基金等，如果能在其中一至二項業務中表現突出，你就
能在銀行業中取得一片天，去到那都有人搶著要。現在，就請
你先檢視一下你的核心競爭力吧！自然而然地，你就知道應取
得那一項證照了！
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◆ From: 210.85.40.139
※ 編輯: Derekbee 來自: 210.85.40.139 (05/03 23:36)