我覺得我們系學會的制度還有蠻多改進的空間耶
聽彭老師說 以前東語系的時候
每次幹部交接的時候都有所謂的『幹訓』
但自從分家之後
不僅資源減少 就連感情上的聯繫也冷漠許多
現在我們系學會是大二負責
但是其他系好像都是大三在弄吧
因為上次我土語週被政大之聲訪問的時候
我說我是大二的
他就說『怎麼你大二就做總招！？』
很驚訝的樣子，大概以為我能力很強還是怎樣的
我後來才知道 原來基本上其他學生團體
也都是大三帶著大二和大一在做社團的
可能是因為我們是小系吧 我猜
記得去年土語週，我們其實就是幫忙顧攤啊
開幕式前幾天去練個舞
好像也沒有真正參與企畫
覺得蠻可惜的
所以今年我特意安排大一負責一組
然後再請幾個大一的同學參加策劃
目的就是想要讓大一的覺得
土語週是整個系的活動，大家都有權參與策劃
我想說 今年帶著大一做
明年他們就會比較熟悉程序的進行
這是我的苦心 但是有人都不瞭解（泣）
還說是把大二的事給大一做等等（嗚嗚）
不過這次也只有商品組做的成效比較好吧
因為我這次土語週開會真的太少了 溝通太少是一個大缺點
怎麼不知不覺就打那麻多啊
其實我的想法是這樣的
社團這種東西，本來就是很注重傳承，交接
其實不管是什麼，去工作也是一樣
當你要離開你的職位時，
最重要的就是要把工作交接完成
我說簡單的一點，
要把對方當成是完完全全的新手來教
（親身體驗：以前做過便利商店，老鳥連拖地怎麼拖都要教）
因為我們的目的是要讓公司（or社團）更好，不是嗎？^^
anyway
現在我們都清楚『目的』了
那所做的一切 就都必須是為目的而生
而不是爭一口氣或是我要求道歉云云
我們是一家人 不是仇人
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