作者Yavuz (Yavuz)
看板NCCU01_TUR
標題工作職場,誰是贏家?
時間Tue Jan 14 09:05:14 2003
公作職場,誰是贏家?通常是臉皮厚人!
這種人最大的人格特質是,趕開口要求別人!
很奇妙的,最後別人通常都會按照他的要求做了,事情自然也成功了。
整個過程,這種人沒有特別的技巧,也不必刻意逼迫對方,不過態度
都極其堅定,毫不鬆口,毫不轉圜。
相對的,臉皮薄的人很難做成事情.可是很多年輕女孩的問題就出在這,
為什麼協力廠商,合作夥伴沒有按照要求完成目標,她的答案總是”我不
好意思要求”。
不好意思要求別人,她們只好要求自己,一個人悶著頭猛做,最後事情還
是沒做好。
提出了要求,合作單位知道了你的期待標準,抓清楚了胃口,他才有努力
的方向。
相反的,不提出要求,他做的是他自己那一套標準,事後你在來責怪她,
就有”不教而殺”之嫌。
所以,”要求”其實是一個溝通過程,目的在讓雙方的期待落實。
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→ aliza:我也覺得是宋仲辰 推 140.119.140.77 01/14