[轉錄]關於補給官....

[SeanWang (稍縱即逝的美好～)]

※ [本文轉錄自 Militarylife 看板]

作者: clips (過盡千帆) 看板: Militarylife
標題: R: [問題] 關於補給官....
時間: Sun Feb 22 12:41:31 2004

※ 引述《mikeD (美妙的黑暗)》之銘言：
: ※ 引述《Jacold (G_T )》之銘言：
: :    為什麼去年的分數一梯反而比二梯低那麼多....
: :    還有他的業務主要是什麼....
:      我覺得之前公佈的那個一踢分數應該是錯的
:      因為我去年是先填一梯再填二踢
:      最後我上二梯(337.5)
:      至於你問卜幾的主要業務是什麼.....
:      雖然我只剩一個星期就要離開國管院了
:      我還是不知道主要業務是什麼
:      我只知道他媽的十大類補給項   他媽的自裁率與行政官科依樣名列前矛
:      他媽的每天要做業務做到很晚   他媽的通聯紀錄一來假就不用放了
:      說正格的   經理官科他媽的是個濫缺   如果你的分數還不錯
       ^^^^^^^^
 侯組長的招牌引言:p

:      千萬不要填這個彷彿依稀毫無記憶的官科
:      如果你填了      在成功嶺又抽到六軍的話
:      那就真的飛天囉
:                                    53-2補給管理

 學弟真的不用擔心
 我是掛補給管理,也就是軍中的經理官科
 當了六個月的旅經補官文書(本來要接他的位置)
 當了二個月的營級作戰訓練官
 再當五個月的營級人事官(就是掛行政的位置)
 還要當半個月的軍團直屬營後勤官

 自裁率高?? 我們還沒下部隊前一樣聽這些聽到都會背了
 可我從下部隊以來,我接的位置之前可都是爛得可以的志願役軍官
 但可從沒看過半個經補官、人事官去自裁的
 也沒聽說會被法辦的
 反正做得爛又怎樣,志願役軍官照樣心臟大到不行,臉皮厚到子彈打不穿
 每月照領四萬多,一個子都不少
 軍隊中出包是家常便飯
 不論啥事事後都可以補救的,再不就是大事化小(這就是國軍文化)
 不然那來那麼多提報資料,人評會
 會自裁是人的EQ問題

 52-2T清一色是陸軍跟後備司令部,我就介紹這些
 至於海空軍,聯勤,中央單位,抽到真的是祖上積德,祖墳冒清煙:p

 業務嘛
 聯兵旅經補官是我比較熟悉的經理官科業務,我待的是新訓旅
 主要就是四類,大米,油料,被服,陣營具補給業務
 其中油料是最棘手的,陣營具只怕要賠,下級也要傷透腦筋
 業務的旺季當然是裝檢,基地等任務
 至於平時例行性
 1.被服的提領新兵服裝、破冬換補,退伍收繳,鑑定,報賠重提申請
 2.陣營具的鑑定,報賠除帳或重提申請
 油料我碰的不多,就不多說了
 上面這些作過一季就會了,大部份都只是公文往返
 另外,就取決於你跟補給庫平日建立的人脈關係
 讓鑑定可以多判成正常損壞,換補也可以快速省事(這也可以讓營經理分擔)

 小到水壺,大到碗盤消毒櫃(本旅買過),那個旅的東西點得完阿??
 帳,能做得漂亮就夠了
 賠錢,當然都是營級,連級的事,跟你無關
 只要有稱職的文書,老闆(補給組組長,人行科長,參謀主任)肯挺你
 本旅經補官一樣過得涼涼的
 但不挺你的長官,就一級搞垮一級吧

 營後勤官,經理官科也很有機會,至少我們同梯就有幾個
 業務無所不包,簡單講
 上級(旅級)的對口單位
 有整個補給組(經兵工通化)的補官業務
       後督組(車技,通修,兵技,醫政,運輸,兵工)的保修業務
       彈藥組的彈藥,軍械
       工兵官的營舍水電鍋爐,環保,伙房
 加上旅後勤官綜攬的後勤危安,裝備妥善率等等業務
 上面不含各科組組長就有十四個長官的業務全部要應付
 下面一樣有來自連級要透過你一堆呈文報賠的業務(就是全部連參四的加總)
 後勤官慘的,通常都是申誡,小過,大過以等加速度累進
 週保養,營主檢外
 當然還有旅主檢,軍團檢,高裝檢前中後
 慘無人道的公文壓力(不停的呈文報賠)
 無中生有,絞盡腦汁的讓帳籍清楚無誤
 督導下級單位裝備保養進度以應付裝檢檢查官
 還得應付長官(營長)不時的施加壓力
 精進案後的後勤官,除非真的有三頭六臂,能撐下去已經算不錯了

 聯兵旅的排長,經理官科能放的排長缺
 只有營部連支援排排長,再不就是支援營補勤連的排長
 營部連支援排排長,我同梯大部份時就是支援全營的公差勤務,像是伙房
 基地時一樣要測油料專長,賽到不行
 支援營補勤連排長
 有糧秣組組長,油料排排長,主補給排排長
 除了帶兵背值星
 就是跟營上,連上,經補官畫成同心圓的業務(EX經理庫房、油庫)
 當排長,一樣少不了值星,基地訓練,當得好當然涼涼的
 當不好,一樣苦哈哈
 用特官的高分,最後淪落跟步排一樣的下場
 填這個官科又何苦呢?

 我們同梯的,兩個接了作戰訓練官(我就是其中一個)
 訓練業務我就不多說了
 反正參三業務
 訓練雖是例行公事,但保證還是會有應付不完的新資料要交
 作戰雖屬任務性質,只要一個任務(專精,基地,演習)就可以讓你好幾個禮拜見不到床
 接了參三
 看板,簡報,提報資料相信都是你的家庭作業:p

 後指部的單位
 經理官科在過去都是丟甲補庫當排組長或是補給官
 再不就是油料中心當油補官,排組長
 也有放到聯保廠當後勤官的離譜案例
 排組長,就參考帶兵的狀況吧
 至於油補官,補給官就參考經補官業務吧

 後備司令部
 經理官科就肯定當經理官,後勤官
 沒有小兵,文書可以用
 全部自己來
 動員,教召,裝檢,往往一個頭兩個大

 經理官科,一向都不受重視
 掛經理最高階,也不過是十三個經理上校
 今年精進案後,有聯兵旅併編,也有新訓旅變後備旅
 整個編裝我不是很清楚,但經理官科一樣是不會出現好缺
 所以下部隊後,不管在那,經理官科能放的缺都是寥寥無幾
 不放官通缺,專長缺就少得可憐
 但專長缺沒半個算好缺
 除非軍種抽得好
 不然就乖乖接受比別人苦的軍旅生涯吧
 所以,填補給管理,說正格的,請三思而後行

 還有,長官很重要
 一個人的軍旅生涯的好與壞,往往就由主官來決定了:p

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→ anguis:一句話，千萬不可以當經理科預官...51-2T
→ SeanWang:現在想想，我當步排其實不錯耶
→ goin:那就步排囉...祥安學長好...(羞)
→ SeanWang:班上應該沒人有比49-1T更老的吧
→ timborland:你沒看過連續一個月每天睡2小時的步排
→ SeanWang:我聽過營後勤官是這樣子的
→ ladon:嗯…大家來當大頭兵吧…
→ goin:我會罩你的啦...^^
→ redmann:對阿！ 就來當步排阿~~