準到翻掉，這是我的測驗結果..
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四種向度分析
01.表達活動力的方法， 屬於 外顯型
著重外在世界，能運用外在資源、樂於與人交往，是個行動派。
不夠客觀，須與人共事，衝動派且討厭約束。
02.收集資訊的方法， 屬於 辨識型
將關注焦點放在現實的人、事、物上，習慣透過詢問與事實驗證的方式來收集資訊。
講求實際根據並且具有實踐力。
不易獲得整體概念，不求創新，無法應付太複雜的工作。
03.下定決策的方式， 屬於 思考型
講求邏輯、根據客觀事實來下評斷，注重公平原則，具批判力。
是個頑固份子，容易忽略他人的感受，誤解別人的價值觀，較難說服他人。
04.組織與處事的態度， 屬於 慎思型
固執沒有妥協空間，容易驟下斷語，依照計劃形式較不知變通。
散漫無計劃，不能有效控制情況，容易分心，容易猶豫不定。
16種職業性格類型
測驗結果 屬於 促進者型
1.動作明快、精力充沛且觀察力強
2.行動導向，做事希望馬上有立竿見影的成效
3.快速察覺問題的核心
4.不喜歡抽象的理論
5.喜歡策劃計劃，但不一定會完成它
綜合說明
01.促進者型介紹
促進者型的人是行動導向，講求實用，喜好交際且適應力強盛。他們活在當下，會冒險做
新嘗試，不太能忍受沒有效率，完成一件事後就希望能馬上見到成效。他們觀察力豐富，
為人有趣且關心他人。遇到問題時，他們總能提出創新的做法。
02.促進者型的人格特質
1.動作明快、精力充沛且觀察力強
2.行動導向，做事希望馬上有立竿見影的成效
3.快速察覺問題的核心
4.不喜歡抽象的理論
5.喜歡策劃計劃，但不一定會完成它
03.優點
1.機智、聰明且受歡迎的
2.務實且敏感
3.不易被他人批評或衝突所影響
4.能沉著冷靜應付危機
5.熱情有活力，喜歡創造熱絡和諧的氣氛
04.缺點
1.語言中無意中傷他人而不自知
2.忽視衝突的存在，不設法解決
3.活在當下，不策劃長遠計劃
4.無法感同身受別人的感覺
5.做事容易犯三分鐘熱度
05.職涯規劃建議
跟其他類型相比，促進者型最大的優勢來自細微的觀察力與清晰的邏輯分析。當挑戰一個
全新的問題時，他們可以很快察覺他人實際想法、很快抓到事情的癥結點，並當下做出決
策。這類型的人合適從事與人密切互動的工作，比如業務推銷、行銷、電腦技術支援工程
師等。另外，他們雖然喜歡帶頭發起、企劃新事物，卻不擅長處理接續的單調的行政工作
。
06.合適職業
1.業務人員
2.行銷
3.電腦/ 技術支援工程師
4.創業家
5.醫務人員
※ 編輯: SeanWang 來自: 61.59.86.226 (06/23 08:49)