※ 引述《goshian (神的孩子)》之銘言：
: 例如將就業視為經濟學意義上勞力市場思維的《CHEERS》，在七月號中一文「職場
: 工作世代大調查：七年級來了！」就是一個很好的例子。
: 「草莓族論」認為，今年初入職場的七○年次以後者不曾經歷過戰爭與經濟困苦
: 的階段。因此對於工作沒有犧牲投入的情懷，反而因為掌握就業資訊的能力較高，
打個岔~
我覺得不見得
這個時候就可以看出一個人待人接物的智慧有多少
知識、資訊上的長足並無法實際的提供我們做法
要如何做的選擇權還是在我們身上
除了增加打工歷練外
我覺得多看課外讀物也是很好的油別於知識性的自我成長方式
基本上同意這篇文章多於反對
但是
每個世代的特徵其實都只是上個世代的反動
諸如開發過度與環境保護.....etc
人類也在以自己的方式在平衡我們的做法
重點是
我們能夠不被上個世代同化!
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雖然我們都表面上同意觀點都因人而異，但由於自己的觀點通常看起來極為明確，
以致於我們忘卻這只是個觀點，而以為是事物的實際狀況。
─ 摘自栗山茂久<身體的語言>一書
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