Re: [請益] 請問企研所面試的內容...

[redJuly (黑暗之光)]

雖然各位理應收到了今年敝所碩一迎新團隊寄的面試提醒，

不過我話都說了，怎樣也是要來畫蛇添足地po一篇的；

俗話說得好，出來跑遲早要還的，亂喊話... 總是要兌現的。

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以下內容先概述去年面試的關卡，以及各關卡所需要的準備，

並「主觀推斷」各關卡所需注意的重點，再提出粗淺的個人建議。
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去年的面試分三關

    1.英文關 → 2.團體面試 → 3.紙筆補充


[英文關] 1對1，4-6 mins

   主試官參考個位交出的基本資料，針對個人背景與經歷提出問題。

   問題面向很廣，可能針對個人背景或某一項特殊的經歷細問，
   也可能問你對某一件事的看法，或者個人價值觀。

      ‧就我覺得，這關的唯一重點就是英文口說的基本能力，
        英文不用多溜多精準，能基本溝通就沒問題了。

        → 如果是連用中文回答都可能講不出所以然的東西，
           要不就技巧性地避免被問，要不就做好充分的事前準備。

           → ex.拿最多人可能擔心的「大學成績不好」為例，
                 可能的預防措施有二：

                 1.避免被問 - 在基本資料裡列出與其他人有所差異的經歷，
                              並巧妙地把比較想被問到的東西擺在比較前面。

                              (面試官事前不見得有看過各位的基本資料，
                               當場拿起來一看，當然也是只來得及看前幾行。)

                 2.想好說詞 - 所謂「想好說詞」絕對不是掰一套與事實不符的說法，
                              而是想辦法說服面試官「過去種種譬如昨日死」；

                              大學成績不好，說穿了九成離不開一個原因：混，
                              以「家裡有狀況」或「大學念的東西沒興趣」為由，
                              說真的都老梗了，面試官不是第一次聽這些話...

                              就如前述，這關最重點是英文口說，
                              如果一段話連用中文說都會心虛語塞，
                              用英文又怎麼可能說得好？ 到時還不就是囧在那裡...

       → 緊張沒關係，被主試官問「是不是很緊張」也沒關係，
          面試沒有人不緊張，千萬不要一被說就更緊張，亂了陣腳；

          如果被問是不是很緊張，或發現自己因緊張而話說不順，
          也許可以說「自己很重視這場面試，所以難免有點緊張。」

       → 根據去年規則，時間到時，主試官可以自行決定是否要再追加2分鐘；

          如果時間一到就對方就說「時間到了，你可以去下一關」，
          千萬不要覺得「一定是自己講很爛，對方沒興趣再問下去。」
          往好處想，也許在剛才的幾分鐘內，對方已經認定了你的英文口說能力。

       → 可能的話，準備一套約一分鐘的簡短英文自介。

          當主試官沒什麼特別想問的，或者已經問了很多人有點累了，
          有可能劈頭就是一句「請簡單地介紹你自己。」

          這時候要是沒備稿... 也是一樣八成囧在那裡，心想「天吶是要介紹啥？」

       → 隨機應變，套句電影裡常說的：放機靈點！

          一對一的面試，只要一沒話講就僵掉了，但問題永遠會超出自己準備，
          就算一時間之回答不出來，也該試著先說點話別，讓場面僵掉；

          因為一僵就尷尬，一尷尬就緊張，一緊張就講不好，
          等心情調整回來....... 基本上，時間已經差不多要結束了。

       ◎ 關於這關的準備方式，以下兩點建議：

          1. 看坊間書 - 市面上有很多針對「找工作的英文面試」的攻略，

                        雖然面試研究所和面試工作的情境不盡相同，
                        但話該怎麼講，該準備哪些「基本題」，
                        遇到什麼情境該如何應變，原理都是大同小異；

                        此外，基本資料表要怎麼寫，
                        也可以參考坊間教人寫履歷表的書；

                        什麼經歷該列，要寫到多細，什麼該擺在前面...
                        這些基本原則有掌握到，會讓整個面試順利許多。

          2. 擬稿與練習 - 不要覺得找人練習很蠢很尷尬，相信我，有練有保庇！

                          很多時候自己擬完稿覺得都沒問題，一讓人問就剉在那裡，
                          畢竟人的思考永遠是有盲點的，自己很難發現自己的問題；

                          要是能提高幾成會上的機率，尷尬就讓他尷尬吧！


[團體面試] 兩位主試官對六位考生，15 mins討論加做PPT，3分鐘簡報，7分鐘Q&A

   一開始主試官會丟給考生群一個情境或者問題，並說明遊戲規則，
   然後開始自由討論與相關作業，此時主試官會躲在「偵訊間」的那面大鏡子後面，
   觀察考生的互動，並在時間到時才又回到這房間裡聽簡報與提問。

   一般而言，問題不會有明確或者必然對的答案。

     ‧這關考兩個重點

       1. 問題解決能力

          → 決策或解決方式沒有標準答案，只要合情合理，說得通就OK。

          → 必須特別一提的是，時間真的很有限，
             可以在時限內完成當然最好，但依經驗多半都是只來得及做到一半的；

             沒做完也是要報告，千萬別慌，心想「連結論都沒出來，死定了。」
             基本上，那樣的個案本來就不是15分鐘討論得出結果的，
             做到多少算多少，唯一的一定要達成的是「生出一個能上台報告的東西。」

       2. 團隊合作

          → 「政大最重視團隊合作」這句話真的不是說假的，
             其實不論是哪裡都一樣，只要有團體關，沒有不重視團隊合作的；

             到底什麼是「團隊合作」？

             所謂「群策群力」是廢話(很基本，也很抽象)，
             講得更操作性一點，就是「做人不要太機歪。」

             同一批口試的考生門來自不同背景，並且存在著利害關係，
             很容易陷入「一定要表現得比現場其他人好」的迷思；
             求好心切無可厚非，但如果太過自我中心，太多批評而非建議，
             讓同組考生以及主試官都覺得「這個人很難相處」，當然也是死路一條。

             基本觀念說起來很簡單，但一旦陷入競爭心態時，就是容易亂了陣腳；

             最糟的狀況是，同組裡有堅持己見，但觀點又都和一般人不太一樣的人；
             這時你一定會想「再這樣下去大家都會死，但我不想出來扮黑臉。」

             其實，黑臉扮得好，也是另一種讓自己表現出色的方式；
             適時表達反對看法，並溫和理性地溝通，千萬不要現場和對方對著幹。

          → 說現實一點，不論你過去是不是個溫和好溝通的人，
             在面試的這十幾二十分鐘，想上的話就得管好自己的情緒和態度。

          → 根據去年經驗，很可能一整組大部份的人都有上，而某些組幾乎全軍覆沒；
             更證明了「不要只想著幹倒現場其他人，而是要合作追求團體表現。」

       → 在15分鐘的討論，和3分鐘的報告之後，另一個重點便是「問與答」。

          這時，最常被問的問題有兩個：

          1. 在剛剛的過程中，你扮演的是什麼樣的角色？
          2. 針對剛剛某一點，你認不認同？ 有沒有其他看法？

          這部份... 就看個人造化了，情境各自不同，沒有通用的原則。

       ◎ 這關事前準備的空間比較小，頂多也是翻翻坊間書，
          體驗一下什麼叫「沒有標準答案的問題」，練習一下怎麼講出「整合解」；

          但要碰巧遇到類似的問題，機率不大。


[紙筆補充] 15 mins

   團體面試結束後，在另一個房間各自以紙筆回答兩個問題(不得討論)：

   1. 是否接受剛剛的討論過程與結論？
   2. 是否有其他要補充的？

   → 這關我想了一年，還是沒參透它的奧義。



● 綜觀而言，我覺得第一關[英文關]是基本門檻，
   第二關[團體面試]是主要決勝關鍵，
   而第三關的[紙筆補充]是加分題。

● 此外，更前幾年有「團體問答」的關卡，

   一次五個人進去，主試官提出問題，由單一考生回答，
   其他考生可能被問不同問題，也可能被要求針對同一問題下評論；

   與去年我們這屆的團體驗試最大的不同，是「過程中並不得討論」；
   此外，在問題內容方面，可能會有時事題。

   → 這關我們去年沒遇過，無法更深刻地分享經驗與心得，
      若想瞭解，也許可以去那幾個大板或高點的網頁爬文。

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                                            祝各位都能在面試中充分發揮實力～

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.91.78.246
※ 編輯: redJuly         來自: 219.91.78.246        (04/16 03:30)
推 TPK:原po真用心，大推~~~（阿是不用考國企喔...）
推 anymylove:大概是用這個來避免睡著吧...那...幹嘛熬夜~"~
※ 編輯: redJuly         來自: 219.91.78.246        (04/16 09:44)
→ redJuly:更前一天熬夜熬過頭，睡不著......  (但也沒因此考好啦唉)
→ redJuly:話說現在是出門前準備摸太久，拖過時間不敢進教室，尷尬。
推 silverylibra:謝謝學長..好像我也有錯....XD
推 Aking08:感謝分享