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公職考試不可不知的7大趨勢
http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288aed1fc7e9f9011fca94c5bc2bfb&number=1
2009年3月 Cheers雜誌
趨勢1今年公職報考人數將創新高
從考選部數據來看，報考人數成長的確驚人。原本預估去年包括專技考試，應有50萬人次
報考國家考試，但到年底卻多出9萬2千多人。今年雖有人大膽預測將達70萬人大關，但楊
朝祥認為，65萬人應是比較可能的數字。
趨勢2今明兩年將釋出更多公職
失業率與公職報考人數屢創新高，也迫使政府部門釋出大量職缺。楊朝祥表示，最近考選
部即與人事行政局開過部局會報，全面調查公職的缺額，研擬如何降低門檻，盡量將名額
開放出來，一方面因應《身心障礙者權益保障法》修正公布，今年7月每個機關任用身心
障礙者比例將提升到3％，一方面期待能提高國家考試錄取率。
另外，考選部也在研究協調，能否將地方特考沒補齊的名額，併到高普考一起招考，讓想
報考的人不必受到一年週期的限制，最快半年就能報考。
趨勢3電腦測驗將漸進辦理
電腦測驗取代紙筆，是國家考試勢必得走的路，今年第一砲即從獸醫師的專技考試開始，
未來將推動整合大學院校軟硬體資源，建立龐大題庫，發展出適性化電腦測驗，預計兩年
後，物理治療師考試及藥師考試將成為下一波全面電腦化施測的類科。
趨勢4北縣、中市升格後，職缺將暴增
近幾年台北縣升格準直轄市與台中縣市合併升格的議題，對有意報考公務員的人算是利多
消息。
楊朝祥指出，一旦升格，整個編制擴大，的確會帶來預算員額的增加，考試名額即會隨之
大增，一方面可以吸引更多優秀人才報考，一方面可以減輕原有公務員的工作負荷，留住
人才。
若以台北縣政府預估，升格確立後，編制員額將從4千多人一舉提高到1萬5千人，未來將
陸續釋放1萬1千多個缺額，且職等將比照台北市，升遷更為通暢。
趨勢5全面檢討國家考試的效度
國家考試是否能真正篩選出適合的公務人員？楊朝祥表示，第一波將檢討警察特考，因為
警專培養的學生，每年有3成無法通過特考，變成流浪警察﹔反之，經過短期補習，由特
考進來的人，不一定具備警察該有的素養，到任後往往不能配合需求，出現「培育的進不
了崗位，考進來的又不能發揮」的弔詭現象。
行政院為此特別成立專案小組研擬，原則上，考試方式將採警察教育體系與普通教育體系
雙軌進行，以錄取總額不變為前提，考試項目將採適度區隔。最快明年起實施，此舉將縮
減一般人報考警察特考的名額。
另外，未來還將推動各項職務基本職能的訂定，由人事行政局製作「職能評估的標準程序
」手冊，交由各機關執行，並將彙整的結果，反映在考試的項目與比例。
趨勢6明年將全面加考英文
日前馬英九總統宣示公務人員考試，將於民國99年元月起，全面推動加考英文，楊朝祥進
一步補充，考慮特定族群在英文學習上確有困難，包括身心障礙者特考、原住民特考等對
象，在第一階段暫不加考英文。
對於身心障礙者，若未來區分出聽障、視障、肢障等不同障別考試時，其中，肢障人士仍
得加考英文。至於原住民特考，為一封閉性考試，競爭對手同為原住民，未來也將逐步加
考英文。
趨勢7專業人士將納入典試人力
在公職考試命題部份，過去為人詬病由名校老師命題，可能獨厚該校畢業生的問題，將獲
得改善。
楊朝祥強調，命題老師的選擇，將改以地域、學校、性別與年齡平衡作為考量，並提醒老
師避免以課堂上講義、學校考試、出過的書作為試題。
另外，為了讓命題更切中實際工作需求，增加篩選人才的「效度」，將邀請業界專業人士
，例如建築師、司法官等加入典試的人力，參與命題與閱卷，未來題目將更加靈活且實務
導向。
近幾年的考公職熱，今年似乎有暴增的態勢，楊朝祥認為，除了金融海嘯推波助瀾，還有
兩個因素：一是「研究所大學化，大學高中化」，因求職不易，讓畢業生更加務實，認為
公職比企業穩定；另一則是政府推動組織再造，改革後效率提升，服務形象改變，獲得報
考人數的肯定。
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