推 gjhk:大哥 十二點過後開始搶喔= =++++ 03/29 00:06
→ gjhk:喔 我蠢了 自以為還是昨天/____\ 03/29 00:06
→ Geffry:哈…沒關係…人生嘛…有輸有贏… 03/29 00:11
推 gjhk:為什麼你們要多做一題@@???? 03/29 00:12
→ Geffry:我們也不知道，正在等老師回覆…大概是有他的愛徒在本組:P 03/29 00:16
推 sogood:OKOK沒問題的 03/29 00:58
※ 引述《sogood (ㄧ場空阿 各位)》之銘言：
:
: 一、太陽馬戲團的組織構形屬於《管理心靈》中所討論的哪一種？為什麼？
: 二、太陽如何深化成員對組織的認同？這個（些）認同對太陽的組織績效有何影響？
: 三、「制度阻礙創新」？「制度促成創新」？以太陽案例說明這兩個對立的論述。
: 四、人力資源、團隊組成、組織文化各自對太陽的創新帶來什麼動力？
: 五、太陽的創新能量來自哪幾種不同層次的「跨界」？
: 六、有人說「組織能耐（組織慣行）是演化的（Evolutionary）」，以太陽案例說明。
: 八、第二組簡報 [F三] 15-20分鐘。
: 來吧
: 分題目 老師給的題號有點怪怪的....
: 第二組要報告F三 老實說我不知道這是幹麼...
: 一 二 三 四 五 六 八
: 第一組
: 第二組 o o o o（自動帶入）
: 第三組
: 六題共十二輪 所以一組選四題 十二點過後 各組請派人搶題目 謝謝
: 簡單說就是十二點一到 請上來搶標畫圈 耶 越快回覆者得標阿～
: 若是有更好的方法請跟我說！！
: 請用repost
第二組 選二、四、五題，因為有第八題，就讓我們只選三題吧。
感恩！
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