推 leonado:ㄟ?我以為你沒有在三X做了耶... 140.122.97.202 04/13
最近有間公司，他們員工對它的形容是
“媽的，公司快變成監獄了“
雖然，做一行怨一行，抱怨多少會有
但這樣的形容詞我還是第一次聽到
原因是：
因為前一陣子公司內部刮起熱烈的團購風
從花蓮的提拉米蘇，到石門的劉家肉棕
反正只要可以宅配的，什麼都有人在買
不曉得為什麼傳到行政部門的大頭耳中
認為此舉嚴重影響辦公室秩序及辦公效率
於是就發了篇電話紀錄：
時間：94.04.11 發話人：總經理特別助理王小姐
公佈人：績效執行組長陳榮華
內容：
“自即日起，除與作者往返信件外，
個人帳單、信件、包裹等公司將不再處理。
快遞、宅配不得進到公司大門內，請於中午休息
或下班後，自行與業者約定時間地點交付，門市不再代收。
另外，花束、食物等可能影響辦公室紀律及效率者，
無論任何時間均嚴禁攜入公司。”
原本這裡所有信件都會由門市部送往行政部
再由行政部門的人針對各部門加以分類
由各部門的人前去領取發放
但現在，除了所謂的作者來函外，其餘的信件將直接留在門市部
或放置於行政部門口，由個人自行前往領取﹙不另行通知，且領取時間
限定中午休息時間或下班後﹚
若10日後無人領取，則他們有權自行處理﹙即丟棄﹚
依照大頭的構想，那麼有幾個問題就出現了：
首先，他們如何分辨什麼是作者來函﹙除了明顯的帳單外﹚，
雖然當下就有人提出質疑，大頭的答覆是「我們自有辦法」
那是不是就意味著，他們可能會拆閱個人信件。
其次，如果沒有無人通知，那麼就不會知道個人是否有信件來到，
且依照此規定，行政部門既不將各部門來信分類，更遑論按時間分類
那麼所謂10日期限該如何計算？而信件屬個人財產，雖說規定上有寫著
會置於何處，但公司是否可以任意處置﹙丟棄﹚？
且若因此而造成個人損失，是否可向公司求償？
我真是徹底敗給了這項規定
好像真的只有監獄才會幹這種事
把員工當小學生一樣的管教﹙非管理﹚
所以在此向最近正在尋找工作的同學提醒
這家在復興北路中山國中站旁的公司，最好……別來
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什麼？你要告我毀謗！我可沒說你就是那間成立很久的三咪小朋友啊
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