※ 引述《Iwantcarry (哈)》之銘言：
: ※ 引述《apples (白稀飯妮子)》之銘言：
: : 明天要考清大科管的我，統計沒唸完，抱著必死的心理...在交大上班...
: : 星期六是交大校慶，然後我這個新來的小助理就要變成半個系辦助理，
: : 推都推不掉...真是....
: : 交大校慶關我什麼事阿！！！
: : 想請假老闆又不給請...莫名其妙...
: : 一個人工作份量是四個人的份...還沒有假可以請，不是系辦助理，
: : 卻要被別人丟一堆系辦的事情，真的是滿肚子的機車～\_/
: 妳要不要就做個全職助理ㄚ??
: 感覺妳還做的蠻愉快的ㄚ~~~
基本上，我就是全職的～只不過，是教授的計畫助理，
應該是不用歸系上管裡，應該說，我們是約聘的，不歸系上
因為我的教授又剛好是系主任，又是那種系上和計畫案東西不分的，
把工作份量搞到我變成半個系辦助理一樣...然後系辦助理都推事情給我，
而且我分到的工作有一半是不支薪，卻還要擔責任的，喵的！！
別的學校這個計畫案是請一個助理就管這個計畫，
因為這計畫真的份量不小，也很需要行政上的支援。
我是一個人做四的人的工作，推都推不掉，老闆也分不清楚，跟他講了都沒有用。
因為理工科的教授都覺得行政帳務等等都是小事情根本不需要大腦，
他們希望助理都美美的來上班可以講話甜甜的就好，
事情只要一點點時間就可以完成，
我忙到晚上加班，他還笑著說反正這計畫案沒做什麼事嘛。
(很難相信，穿的辣一點或美一點，教授對你的態度完全不一樣...靠！)
我做的一點事都不愉快，甚至有點想放把火把這燒了。
要不是我媽堅持要我有分工作，我早就辭職了...
有時候覺得，當員工也是要有尊嚴的，
助理也是人，也是要有基本尊重的，
很遺憾在交大會給別人基本尊重的老師並不多。
他們所尊重的是擁有IEEE的頭銜，尊重的是有財力的大廠企業家，
在這邊，銅臭味比在台北更重。
在這邊蠻感慨的...
在管理學學到的員工滿意度，是真的會影響工作進度的...
我已經開始想百爛了...
反正做的好都是教授的功勞，做不好都是助理的錯...
做的好不好這些評估又是別人的主觀價值，
說什麼大家來評審，還不是各看各的臉，一笑置之。
結論是，教育單位是人力資源管理作最差的機構。
領個不到萬把塊的薪水，連年終都沒有，
還要我們自己把雇主負擔勞健保費用用薪水吃掉...
真的很圈擦...
真正好的教授，他的助理是做的心甘情願，
而且有一點點不完美還會覺得自己丟了教授的臉是很對不起教授的...
hmm...我原本也是這樣子想，
現在根本看透了，有什麼因，就會種什麼果，
當一個主管沒有啥領導能力，是很糟糕的，讓底下的人overload卻又不會管理，
如果再缺少自我不足的認知，那只會讓人在背後對他的人不屑罷了
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純粹complain，
作助理這份工作，是要看你碰到什麼樣的教授
就像找工作一樣，看你碰到什麼樣的上司罷了...運氣阿～
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反正只能活一次 幹麼不活得多情多意多風多雲多月
～蕭蕭～
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