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作者: ahyang (不行嗎？) 看板: Militarylife
標題: Re: [問題] 請問心輔官和心輔士??
時間: Thu Sep 11 14:31:25 2003
※ 引述《Ifq (憾山易)》之銘言：
: ※ 引述《sibula (我要擺脫蛋頭)》之銘言：
: : 恕刪...
: : 那再請問
: : 你所謂預官排長有機會能調到那裡
: : 那預士也會有機會嗎??
: : 我是今年考上的義務役步兵預士...現在在受專長訓
: 按照前文的說法
: 應該要上尉級的缺
: 預官不過是少尉 更何況預士
我想他在問的不是心輔官，是支援性質的"輔導老師"。
理論上這應該都是義務役的，政一的心輔老師是不是有規定要義務役我不清楚，
至少政三的趙老師的設計，選用規定是要求義務役或雇員，
雖然各單位執行情況不盡符合要求。
而且這種職位沒有也沒關係，
因為他們負責的業務性質根本就是心輔官或監察官只有自己一人時也該做好的事，
這些"老師"只是助手而已，是"支援"而不是編制內的。
而且志願役多少都有經管歷練的問題，
對他們來講，除非志不在此馬上準備退伍了，放在這種位置是浪費。
可是如果馬上準備退伍，連事情別做了不是更好？
所以幾乎不會看到志願役的"老師"。
能不能去幹？？這種事情與其說是機會，不如說是命運。
首先，你想去還要他們有在找人才行。
理論上支援一季為限，應該常常換人、常常在找人才對，
但是大部分的"老師"，都會被各種名義留下來，一支援就搞到退伍。
你要碰到他們有在找人（通常也就是有人下禮拜要退伍了），
而且你的役期至少還有一年以上，才會有希望。
這種工作不像臨時有任務找別單位來支援，
任務完就趕你回去，
這種工作不是因應軍事需要的業務，純粹是一項行政業務，
因此沒有設計在編裝內，
或著說，這種業務編裝設計上本來就該由其他的職位來幹的，
心理輔導、面談或者接受與處理申訴，這些應該是領導幹部的天職
但是因為國軍的基層領導幹部普遍不是好的領導者，
（用官方的好聽話講：欠缺晤談技巧）
所以心輔工作才會獨立變成有持續續性的而且也是例行、必要業務之一，
當然這只是我的看法。
總之，三個月換人一次太麻煩的，除非這個上來支援的人做人做事太爛，
能的話還是盡量留下來。
反過來講，如果你覺得這個工作太累想回連隊，說不定還很難，
軍官去當老師，等於多一個可以辦業務的參謀
士官兵去當老師，等於多一個文書或公差，
你不可能單純只負責你的心輔或申訴業務，那太浪費了。
其次，即使心衛中心有在找人，一個旅下面那麼多單位那麼多人，
他怎麼知道有哪些人符合專長（畢竟這不是軍事專長），
所以也是要靠下級單位薦報上來。
但是為什麼要從這個單位出人去支援？佔我的缺做別人的事？？
你單位的長官也要願意把你報出去，說你有專長是適合的人選才行。
這裡面多少有下級主官管與上級參謀之間的人情交易成分在。
換句話講，即使你有專長，這通常不是你想當就能當，
也不是你想爭取就能爭取，要有天時地利人和。
同時，跟其他所有的職務一樣，也不是你不願意就可以不幹的職務。
這是命運，不是機會。
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