更新日期:2007/12/24 07:20 記者許玉君／台北報導
景氣不好，正職難找。主計處最新調查顯示，今年「非典型就業」的部分時間工作者
（part time）人數高達二十五萬兩千人，創歷年新高。
部分工時工作者人數飆升是近兩年的現象。九十四年只有十萬人左右，
但景氣急凍，去年飆高一倍超過廿萬人，今年再創新高。不少人力業者都指出，
上班族到年底想「開除」老闆的比率增加，但沒有找到下一個正職工作前，
最好不要衝動；否則，極有可能淪為打工一族。
除了正式工作變少，職場品質也越來越差。根據瑞士洛桑管理學院的調查報告，
台灣是世界工時最長的國家，但近五年的平均時薪幾乎零成長。
台灣勞工要用更多時間，才能賺到同樣報酬，即使最低時薪調整為九十五元，
計時工卻擔心企業主想減少聘用人力。
主計處官員表示，部分時間工作者人數的急遽攀高，與人力派遣行業興起有高度相關。
因為人力派遣屬於非典型就業的一種，許多大賣場、餐飲業、營造業和服務業等
都以契約工方式臨時僱用，不管是一年一聘的中、短期的派遣人力，
或是聘雇大量臨時工的服務業，都屬於非典型就業。
主計處初估，過去一年內，新增廿萬個就業機會中，就有約兩成左右的就業者
（約四萬人）屬於非典型就業。而整體的非典型就業人數，以人力派遣公司和保全、
清潔公司在內，約有一千四百多家，其中從事白領工作派遣的公司約五十家，
其餘都是藍領、外勞為主，從業人員估計將近十到二十萬人之間。
官員說，非典型就業機會的增加，不完全是負面效應，代表多元化勞動雇用現象，
雖然工時較少、收入較低，但可提供給婦女、中高齡者就業機會，官員不諱言，
非典型就業機會的增加是「大勢所趨」。
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/071224/2/qgy4.html
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