更新日期:2008/01/01 03:49 朱武智／台北報導
勞委會「外勞直接聘僱聯合服務中心」今天正式啟用。家中聘有外籍看護工的雇主，
當外勞服務滿三年，可逕向直聘中心申辦再續聘。由於作業簡化且可先送件，
外勞出入境最快只需一天，大幅縮短被看護者的照護空窗期。
依勞委會規畫，外勞直聘服務中心初期以受理家庭看護工的「回鍋」續聘為主，
若成效良好，未來考慮把營造業、製造業等產業型外勞納入。
但勞委會主委盧天麟強調，成立直聘服務中心並非要與人力仲介業搶生意，
而是想帶頭藉由好的服務、良性的競爭，提升外勞人力仲介業整體素質與效能。
外勞仲介業只要服務好、有口碑，雇主仍會登門請求協助，不適者就應該汰換。
盧天麟說，若外勞人力仲介業的整體服務品質都提升，勞委會的直聘服務中也可
「功成身退」。
外勞直聘服務中心讓雇主「省時」，外勞出境再入境只需一天，
不像以往可能要拖上二、三星期。「省力」方面，雇主可採郵寄方式，
把申辦文件以掛號寄到專屬服務窗口，不必親自出馬。
「省錢」則更明顯。直聘中心可由行動電話簡訊或電子郵件通知雇主，
讓雇主依時程幫外勞入境後辦理勞健保、居留證、健康檢查等，
不必再花錢委請仲介公司代辦。
按勞委會估算，雇主若自辦外勞續聘，就可省下招募仲介費的一萬七二八○元、
三年六千元的管理費，外勞本身則可省一萬七二八○元仲介費、三年六萬元的服務費，
兩方共可省下近十萬元。不過，外勞人力仲介業者透露，前述仲介費是官員
憑長期印象計算所得，而事實上，許多業者為求生意上門，費用都不敢多收，甚至不收。
但這些費用最終是否轉嫁到外勞身上，業者保留不語。
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/080101/4/qzrw.html
--
一個轉身，抖落身上的香氣
那是我熟悉的味道，自妳而來
淡淡的眷戀，如微笑一樣的難忘 藤堂。流
http://www.wretch.cc/blog/BigOldTwo
http://www.anobii.com/people/bigoldtwo/
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.119.145.49