2008-01-04‧秘書室
針對本校學生於96年11月24日校務會議中，提案有關「清潔勞務外包公司勞力剝削問題」
一案，校方非常重視且於當日立即處理。在會議中決議由勞工所張昌吉教授代表校方
召集師生共同組成本校「勞務外包與清潔工關懷專案小組」，提出具體作法，
供未來採購參考。
「勞務外包與清潔工關懷專案小組」除同學代表之外，並邀請勞工所劉梅君教授、
王惠玲教授參加，迄今已召開二次會議。專案小組建議本校97年度與清潔外包廠商合約中
，應增訂保障其員工勞動權益條文。
針對專案小組提出之建議，本校特別在97年得標清潔包商(潔之方公司)合約中，
研擬放入「達到本校要求的清潔維護品質」及「保障清潔工權益維護」兩大重點，
並請本校法律顧問就合約之周延性研議以確實達到目標，將人數及清潔工權益議題
明確訂入合約。
有關本校學生提出「清潔外包公司領108人薪資卻只雇用71人超量工作，
並指稱校方對於廠商的品質缺乏看管，放任其違法違約，未盡監督管理之責」之疑慮，
實非事實。
本校去年與金都公司之合約中108人意指總人力數，包括全職人力數、部分工時人力數、
寒暑假打蠟工人力數等，108人是全職與兼職的總人力數，並非單指專職人力，
因此並無違約問題。
此外，清潔勞務外包係政府政策，各政府機關及學校大多皆已採行此方式處理。
本校採行此方法之考量點是以合理的成本得到最佳的清潔品質。
因此本校對於清潔勞務外包公司的監督與績效管理是在校園環境清潔的品質，
至於員工管理原則上應由承攬公司負責，但若經勞工局檢查後，
廠商確有違反勞動基準法造成違約情形時，本校將依政府採購法規定辦理。
而為達本校要求之環境品質，本校每年都作二次「使用者滿意度調查」，
問卷調查對象包含各建築物內之各院秘書及承辦同仁，滿意度皆達八成以上。
去年承接之金都公司之合約已於96年12月31日到期結束，新承包得標的是潔之方公司，
該公司目前也承攬台大與師大的清潔勞務外包工作。
校方對於學生能有組織的、有目標的關懷勞工，發揮人文精神甚感欣慰，
全校教職員也都願意與學生站在同一陣線，共同關懷社會，解決社會問題。
http://www.nccu.edu.tw/news/detail.php?news_id=321
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一個轉身，抖落身上的香氣
那是我熟悉的味道，自妳而來
淡淡的眷戀，如微笑一樣的難忘 藤堂。流
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