推 ioplkj:RJ 你這真的老梗了XD 10/01 01:22
→ ioplkj:但真的謝謝你們 10/01 01:22
→ vanodan:傑哥.看完我都要哭哭了 10/01 15:48
團隊就是互相砥礪成長的吧!
大家都有miss的時候,但是如何減少這種情況發生
就是團隊存在的重要性了!!!
所以說,不是達叔你對不起大家,而是我們社團對不起有簽名的人~
有注意到沒提醒
壓根就沒注意到
不論是何者,都有責任
事情發生,就是好好面對吧!
先別爲了這件事情自責或感到悔恨(用這詞兒好像很詭異...)
反而要記起這次事件,好好輔助下屆社長
除了通知迎新這件事情
我們幹部們之間的合作其實不錯,但就是小咩說的
有點少了標準化的流程,所以總是有些慌慌張張
That's OK!!!那就來標準化吧!!!
另外,社團幹部本來都是大四在做事
這學期很高興看見建穎跟晨遠開始積極學習了
我相信積極的學習,會讓你們成長迅速!!!
很快地,你們會得到啟泰,雅魯的真傳
也會得到我和士涵的嘴砲,阿...是官腔...耶...公關能力
現在你們也都是主力幹部了,一起努力吧!
阿豪,小揚,上恆,我們並不是今天故意把你們拖進幹部的
我們一直覺得很虧欠你們,因為一直有在關心,幫忙的你們
卻沒有參與到我們的一些活動和會議
總之,再次重新歡迎你們加入這個大家庭
還有,辛苦啟泰了,雖然你常說自己龜毛
但是沒有那樣的龜毛,我們許多地方都無法做到和現在一樣的...美好?(好怪的Adj.)
雅魯也是,士涵也是,你們的努力大家都有目共睹~~
小咩最帥了,都默默筆記
一發表意見都還蠻鞭辟入裡的
實力派喔~
另外,感謝小黎今天的到來,你是不動產研習社的燈塔~~~
(請不要被都更搞到燈滅了,那我們這些漁船怎麼辦?)
但今後我們會嘗試著更加獨立!不過...還是請多多指教...
畢竟您是萬年社長,資深顧問嘛!!!
最後
我要對達叔信心喊話一下
真的,沒有一個人是完美的
認為自己哪裡有缺點,就努力補強吧!
我們都在你身邊~~有需要幫忙就開口~~
前提是你要肯開口!
大家都忙,我很了解,我也是,所以互相幫忙吧!
一家人,有話直說,OK啦!(但不要太直,我會怕=_=+)
你是個好社長,很體貼大家
不過可以更好!我們都一樣!
行政方面,我們一起努力!
盯大家流程方面,建議你和各幹部主要負責人每個星期都聯絡一下
po版或E-mail都好,每個星期都反覆確定往後幾週的作業進度
總之,我當社長時,行政能力=0
你已經比我好太多了!
但現在我們要求的品質更高,所以我那時的做法或許不合時宜了
加油吧!!!
You can do it!!!
在你還是社長的時候,請告訴自己:「Just do it!」
在你交接社長的時候,再告訴自己：「I've done that!」
然後對後輩們說：「It's your turn!」
行政我不行,嘴砲最在行
說了這麼多,只希望不論社長或其他幹部都好
不要灰心,也不要緊張,我們的進步空間很大
大家加油!一起向前衝!
最後的最後
讓我們向啟泰致敬
為什麼?
因為
白框眼鏡很帥!(逃)
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