我跟阿傑討論一些想法,希望針對一個主題做整套流程的社課,由於"法拍屋"符合住宅
與投資這兩部分,目前想法如下:
第一堂 迎新
第二堂 簡介法拍屋、金拍屋、銀拍屋的流程
第三堂 市場分析與投資試算
第四堂 教學(討論課)
第五堂 設計遊戲讓大家參與實作
第六堂 參訪(舉例:邀請三峽老街設計規畫者來演講,然後實地參訪)
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之前我們照行事曆所找出可安插社課總共八周,所以以目前的計劃來看應該是綽綽有餘。
接下來針對每一堂課所必須考慮的事項,大家來討論一下:
1. 迎新
(1)如今要採社員制度,因此迎新的宣傳也就相當的重要,必須要讓更多人來參加,以免
再發生聯展很多人詢問,但到時卻很少人出現的情況。
(2)決定社員制度的詳細內容
2. 簡介法拍屋、金拍屋、銀拍屋的流程
(1)這堂社課與第三堂的社課該邀請同一位講師分兩堂演講,還是說這堂課由我們幹部
擔任,目前麻煩的問題我想到有兩項:
(A)找同一位講師,講師是否有充裕時間能配合?
(B)由於是第一堂正式社課,由幹部來擔當,是否有同於講師的吸引力?
3. 市場分析與投資試算
(1)這個主題需要較有經驗的講師,如果是個體投資客無法給予完整的體系與理論,
阿傑說之前有找過花旗銀行的學長來演講,請問誰有連絡方式?
(2)目前想到適合講師是銀行領域的,還有其它適合的領域嗎?
4. 教學(討論課)
(1)採用左裕老師書上的例子來教學財務方面的試算
5. 設計遊戲讓大家參與實作
(1)由幹部負責設計幾個法拍屋的案例,由幹部扮演法院的角色,讓社員來競標,
讓每位社員能表達自己的投資理論,讓學員自行決定他所能負擔的風險與報酬。
6. 參訪
(1)提出更多方案來吸引學員加入,這樣社員制才會有成效。
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希望在星期三前,每個人能夠用Repost的方式寫下你的意見,因為大家都很忙,
若採用線上的方式,必須要保持一定的效率。
此外,對於主題或內容部分,只是由我跟阿傑兩個人想到的,缺乏其他人的想法,
如果你有任何想法就提出來。
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