推 rakurak:你真的很棒耶... 都默默地完成了不少工作!讚喔!!:) 10/20 04:35
推 shiny0214:不知道為什麼 加了引號的會議記錄格外的有喜感... 10/21 00:25
推 ylrebmik1616:Wayne 你真是冷面笑匠 10/21 12:40
推 letss:報告團長 節省想為每次的會議記錄爭取加分! 偉恩真棒 10/21 15:42
【負責人檢討】
Danny：活動當天秩序亂，時間拖延，以為二人有共識，但一些認知不同，且細部工作沒分
配(如買水)。
Takashi：「倒是覺得今天很棒，雖然有些時候差點崩潰，大家仍一直為我打氣。」大灣表
示，情緒激動並一度哽咽。「活動到後面越來越複雜，造成大家不少困擾，但今
天終究有完美的結局。」眾人鼓掌。
【各項檢討】
一、活動時間拖延：1.「活動都有delay，是中國人的弊病。」(Tina)
2.「不能因遲到的人延誤活動。」(Lynn)
3.「台生來得不準時，建議延後活動開始時間，或把報到時間拉長。」
(Stanley建議)
4.「可避開禮拜五，因多數學生要回家，參與率低。」(Patty建議)
二、事前與外籍生協調：1.「先讓外籍生在彩排之前就能知道更多細節、確切時間，以作
進一步的準備」(Shannon建議)
2.「若外籍生詢問關於活動問題，每個SA都應清楚了解流程，要
主動問總召，畢竟負責人要關注太多事情。」(Kimberly建議)
3.「否則會有報應，今天有小隊輔很不進入狀況。」(Jason)
三、負責人態度：1.「這是第七屆SA的第一個活動，兩位負責人立下一個典範。大灣很嚴
謹，時常PO文提醒大家，這是有加分的。大家要學習大灣和Danny的方
法。」(Jason建議)
2.「大灣昨天四點發信，還傳簡訊。」(Fluffy)
四、本籍生反應不熱烈：1.「有人反應小組時間太短。」(Danny)
2.「本籍生反應太冷淡。」(Yvonne)
3.「要限制自己夠high的人才能參加這個活動。」(Tina建議)
4.「大家不熟，不認識，且不斷換場地，因此氣氛無法延續。看
能不能換台上的人而非台下的人。」(Tom建議)
5.「本籍生好像隱形，只有外籍生和SA很熱絡，這是一個問題，
大家應想想如何炒熱氣氛。」(Kimberly提出)
6.「小隊輔太重外籍生，可多注意本籍生反應。」(George建議)
7.「隊輔可先讓大家(本籍生)自我介紹，互相認識。」(Daphne建
議，Kimberly覺得不錯，並表示不該忽略本籍生。)
8.「把本籍生和外籍生的互動帶入節目，如叫台下同學上台唱，
就像韓國帶台下同學上台跳舞，增加互動。」(Elena建議)
9.「互動就盡量，也要看台下的意願。」(Tina助教)
10.「SA沒有必要當本籍生的傳話筒。」(Kimberly建議)
五、器材場地要先借。(Danny建議)
六、指路海報：「活動當天貼出海報指引參加同學正確的活動地點。」(Patty建議)
【團長Kimberly活動後感想】
「這次活動出乎的好，當時看到參與人少，臉都垮了。但教室內不冷場，見外籍生一直照
相，台下的人則眼睛亮亮地看，雖然默默卻很開心。還不錯，因此後來心情十分晴朗。」
【各組報告】
一、第二次workshop時間改到11/14，場地雲岫廳。
二、forum需要中文自介，請大家於明天晚上前寄到Carol信箱。
三、下禮拜四18:00張師母辦公室召開field trip行前會，禮拜一例會取消。
四、名片已和印刷廠確定檔案，預計於下禮拜三拿到，價錢比照去年8060元。
另外，今天發團服的混亂情形深感抱歉，且沒有印到背後的圖案完全是我的疏失，時間緊
迫，我真的完全忘記了，很對不起大家。今天沒來workshop的夥伴記得來向我拿團服。
以上，謝謝。
Wayne
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